Ποιες μέρες είναι αργίες τα Χριστούγεννα 2023; Η πρώτη αργία του 2024 και η απογοήτευση με τα Φώτα.
Ο Δεκέμβριος μπαίνει και οι περισσότεροι εργαζόμενοι αναμένουν με ανυπομονησία τις αργίες των Χριστουγέννων, για μερικές επιπλέον στιγμές ξεκούρασης, ή ένα ταξίδι. Ποιες από τις μέρες των εορτών δεν εργάζονται οι εργαζόμενοι σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα;
Οι υποχρεωτικές αργίες είναι οι μέρες που από τον νόμο απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. Υπενθυμίζεται επίσης ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (δηλαδή του ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Αναλυτικά οι αργίες των Χριστουγέννων 2023
Οι ημέρες που συγκαταλέγονται στις υποχρεωτικές χριστουγεννιάτικες αργίες είναι οι εξής:
- Η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού - 25 Δεκεμβρίου, φέτος πέφτει Δευτέρα
- Η Δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων - 26 Δεκεμβρίου, φέτος πέφτει Τρίτη
Σημειώνεται ότι οι αργίες των Χριστουγέννων δεν μεταφέρονται, ακόμα και αν πέσουν Σάββατο ή Κυριακή. Πέρσι και ανήμερα τα Χριστούγεννα και η Πρωτοχρονιά έπεσαν Κυριακή.
Η πρώτη αργία του 2024
Η Πρωτοχρονιά είναι φυσικά η πρώτη αργία για τη νέα χρονιά και φέτος δίνει τη δυνατότητα για τριήμερο μιας και πέφτει ημέρα Δευτέρα.
Τι μέρα πέφτουν τα Θεοφάνεια 2024
Η 6η Ιανουαρίου 2024 θα πέσει ημέρα Σάββατο χάνοντας έτσι μια ημέρα αργίας.
Πώς αμείβεται η εργασία τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά
Οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, οι οποίες πλέον θεωρούνται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας είναι οι εξής: η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα), η 26η Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων), η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και η 6η Ιανουαρίου (εορτή των Θεοφανίων).
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν:
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
- αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του 2 συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
- αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 26η Δεκεμβρίου ισχύουν τα εξής:
- οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.
- οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.
