H εκπαίδευση (πτυχίο, μεταπτυχιακό, διδακτορικό), η εργασιακή εμπειρία και η γνώση ξένων γλωσσών είναι μερικά από τα κριτήρια που μοριοδοτεί το ΑΣΕΠ και κρίνουν σε μεγάλο ποσοστό την επιτυχία ή την αποτυχία του υποψηφίου να διεκδικήσει μια θέση στο Δημόσιο.
Τι είναι όμως τα μόρια; Πρόκειται για ένα σύστημα κατηγοριοποίησης υποψηφίων για τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, με το οποίο βαθμολογούνται τα προσόντα τους, βάσει των κριτηρίων που περιλαμβάνει η κάθε προκήρυξη.
Ως επί το πλείστον, το μεγαλύτερο ποσοστό καλύπτουν τα ακαδημαϊκά κριτήρια, δηλαδή οι τίτλοι σπουδών ή τα πτυχία που έχει ο υποψήφιος.
Ενώ σημαντικό ρόλο έχει και η εργασιακή εμπειρία, με τον κάθε μήνα να «μετράει» για επτά (7) μόρια. Για παράδειγμα αν κάποιος έχει 12 μήνες προϋπηρεσίας, τα συνολικά μόρια από την προϋπηρεσία του θα είναι 84
Για το ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό (κλικ εδώ):
*1η φάση, πριν την συνέντευξη
Για το τακτικό προσωπικό:
- Πανεπιστημιακής/Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (κλικ εδώ)
- Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (κλικ εδώ)
- Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (κλικ εδώ)
Για το εποχικό Προσωπικό με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) ή Σύμβαση Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ):
- Πανεπιστημιακής/Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (κλικ εδώ)
- Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (κλικ εδώ)
- Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (κλικ εδώ)
Πηγή: cnn.gr
