Δέσμευση Βορίδη για επιπλέον μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών. Ποιος παράγοντας θα καθορίσει τον αριθμό νέων προσλήψεων και πότε θα γίνουν οι ανακοινώσεις.
Διορισμοί σε όλα τα υπουργεία σε 15.863 θέσεις
Όσον αφορά γενικότερα στο δημόσιο ήδη έχει γνωστοποιηθεί ότι θα γίνουν συνολικά 15.863 διορισμοί και μάλιστα ο υπουργός έχει δώσει και αναλυτικό πίνακα με την κατανομή τους σε κάθε υπουργείο, ανεξάρτητες αρχές και προεδρία της Κυβέρνησης. Τον Σεπτέμβρη του 2022 προγραμματίζεται να γίνει ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ για μόνιμους διορισμούς στο δημόσιο. Ταυτόχρονα καταρτίζεται και νέο σχέδιο νόμου για την αξιολόγηση στο δημόσιο το οποίο θα κοινοποιηθεί και θα τεθεί προς διαβούλευση πιθανότητα αυτό το μήνα και επίσης θα καταρτισθεί νέο σύστημα επιλογής στελεχών στο Δημόσιο και ύστερα θα ξεκινήσουν οι διαδικασίες επιλογής.
Νέοι διορισμοί αναπληρωτών στα σχολεία
Την επόμενη εβδομάδα θα ανακοινωθούν κατά πάσα πιθανότητα και τα ονόματα 3.000 εκπαιδευτικών οι οποίοι θα προσληφθούν ως αναπληρωτές καθώς έχουν καταγραφεί τα εκπαιδευτικού προσωπικού στα σχολεία, από τις διευθύνσεις εκπαίδευσης .Μέχρι αυτή τη στιγμή έχουν διορισθεί περίπου 34.000 αναπληρωτές εκπαιδευτικοί στα σχολεία ενώ πέρυσι είχαν γίνει συνολικά περίπου 47.000 προσλήψεις αναπληρωτών
Αναφαίρετο το δικαίωμα των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών στη μητρότητα
Την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί για τις εγκύους αναπληρώτριες εν μέσω κορονοϊού καταγγέλλουν η Πρωτοβουλία Αναπληρωτών-Ωρομισθίων εκπαιδευτικών καθώς και πολλές αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, ζητώντας μεταξύ άλλων την εξίσωση δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Μάλιστα σχετική ερώτηση κατέθεσε στη Βουλή η κυρία Χαρά Κεφαλίδου, βουλευτής του ΚΙΝΑΛ, η οποία επισημαίνει ότι «το καθεστώς των αδειών των αναπληρωτών είναι απαράδεκτο. Η άδεια που δικαιούνται είναι όλη κι όλη 7 ημέρες. Η αναρρωτική άδεια, 15 ημέρες, κι αυτές με την προϋπόθεση ότι θα αρρωστήσουν τουλάχιστον 10 μέρες μετά την πρόσληψη. Ακόμα, κινδυνεύουν με απόλυση, αν κριθεί αναγκαία η αντικατάσταση μετά το δεκαπενθήμερο. Οι άδειες μητρότητας για τις αναπληρώτριες είναι 2 μήνες πριν τον τοκετό και 2 ? του μήνα μετά τον τοκετό».
Το δίλημμα των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών
Οι έγκυες αναπληρώτριες καλούνται να επιλέξουν μεταξύ της εργασίας τους εν μέσω κορονοϊού και της αποχώρησής τους. Είναι πραγματικά απίστευτο εν έτει 2021, οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, που μένουν έγκυες να αντιμετωπίζουν το δίλημμα να επιλέξουν το παιδί τους ή τη δουλειά τους. Παράλληλα, είναι βέβαιο ότι πολλές αναπληρώτριες είτε αναβάλουν είτε απορρίπτουν εντελώς ακόμα και τη σκέψη να γίνουν μητέρες, γνωρίζοντας ότι, αν έχουν επαπειλούμενη εγκυμοσύνη και χρειαστούν πάνω από 15 μέρες άδεια, θα οδηγηθούν στην παραίτηση ή στην άδεια άνευ αποδοχών. Τονίζουν ότι η κατάσταση χειροτερεύει γιατί η χρόνια αδιοριστία έχει οδηγήσει τους εκπαιδευτικούς αυτούς χρόνιους αναπληρωτές, συμβασιούχους που κάθε χρόνο αναπληρώνουν τον εαυτό τους, κάθε χρόνο κι αλλού, μακριά από το σπίτι τους με απίστευτες δυσκολίες και έξοδα, με αγωνία και αβεβαιότητα για το πότε, πού και για πόσο χρονικό διάστημα θα εργαστούν και για το αν θα εξασφαλίσουν το χαμηλό επίδομα ανεργίας για τους μήνες της αδιοριτίας τους.
Μετά τα ανωτέρω ερωτάται η Υπουργός:
- Είναι στις προθέσεις σας η, σύμφωνα και με την συνταγματική αρχή της ισότητας των (εργαζομένων) πολιτών, εξίσωση των δικαιωμάτων των μόνιμων και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών;
- Σε ποια άμεσα μέτρα και σε ποιες ενέργειες προτίθεστε να προβείτε (ως πολιτικός, γυναίκα και μητέρα), ώστε να μην υπάρξει καμία απόλυση εγκυμονούσας αναπληρώτριας εκπαιδευτικού και να προστατεύεται το αναφαίρετο δικαίωμά τους στην μητρότητα;
- Είναι στις προθέσεις σας η προστασία της μητρότητας και η παροχή 9μηνης άδειας ανατροφής για όλους τους γονείς Αναπληρωτές Εκπαιδευτικούς, με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους;
Πηγή: Ethnos.gr
