Συνέντευξη με την Αν. Διοικήτρια του Γ.Ν. Ηλείας και διοικήτρια της Ν.Μ. Κρεστένων
Της Βίκυς Γκουγκουστάμου
Επί 18 μήνες κράτησε χαμηλό προφίλ. Δεν απάντησε σε κακόβουλα σχόλια που αμφισβήτησαν ανοιχτά την τοποθέτησή της στη θέση της Αναπληρώτριας Διοικήτριας του Γ.Ν. Ηλείας-Ν.Μ. Κρεστένων. Δεν μίλησε για το βιογραφικό και τα προσόντα της. Ούτε ποιες θέσεις ευθύνης κατείχε στο παρελθόν. Αποφάσισε να μιλήσει με το έργο και τις πράξεις της στη Νοσηλευτική Μονάδα Κρεστένων. Και η απάντηση της Αριστέας Παπαδοπούλου είναι πολύ ηχηρή…
Ας μιλήσουμε λοιπόν με αριθμούς: Το πρώτο δωδεκάμηνο της θητείας της σημειώθηκε αύξηση της κίνησης στη Ν.Μ. Κρεστένων κατά 41%. Αύξηση των επειγόντων περιστατικών κατά 27%, των μικροβιολογικών εξετάσεων κατά 52%, των ακτινολογικών κατά 80%, και των συνταγογραφήσεων κατά 40%. Επιπλέον προστέθηκαν 800 νέες ιατρικές πράξεις και εξετάσεις (παιδιατρικές, ογκολογικές, ορθοπαιδικές, τεστ ΠΑΠ, κτλ) που δεν υπήρχαν τα προηγούμενα χρόνια.
Παράλληλα, επιλύθηκαν μια σειρά χρόνιων ζητημάτων, όπως θα μας πει η ίδια παρακάτω. Η μεγαλύτερη ανταμοιβή της; Ο σεβασμός και η εκτίμηση όλων των εργαζομένων στη Γ.Μ. Κρεστένων η οποία επισφραγίστηκε με μια επιστολή τους προς τον Υπουργό Υγείας, ζητώντας να παραμείνει η Αριστέα Παπαδοπούλου στη θέση της.
Πτυχιούχος ΤΕΦΑΑ, με μεταπτυχιακό στη Διοίκηση με εξειδίκευση στην Αξιολόγηση Σχολικών Μονάδων , με πλούσια εκπαιδευτική δράση έχει υπηρετήσει από το 2002 σε διοικητικές θέσεις και τομείς ευθύνης για την εκπόνηση καινοτόμων εκπαιδευτικών και πολιτιστικών προγραμμάτων. Ένα από τα κορυφαία που της είχε εμπιστευτεί η αείμνηστη Μαριέττα Γιαννάκου, ήταν η εκπόνηση και εφαρμογή του προγράμματος «Καλλιπάτειρα» με το οποίο επιμορφώθηκαν 2.500 εκπαιδευτικοί.
Το βιογραφικό της επεκτείνεται σε πολλούς τομείς, θέσεις ευθύνης με διαχείριση προϋπολογισμού και προσωπικού, συγγραφή βιβλίων για την Ολυμπιακή Παιδεία, διοργάνωση ημερίδων και συνεδρίων, τιμητικές διακρίσεις… Η ίδια δεν χρειάστηκε ποτέ να αναφερθεί σε όλα τα παραπάνω. Οι άνθρωποι εξάλλου που έπρεπε να γνωρίζουν, ήξεραν…
Η Αριστέα Παπαδοπούλου ασπάζεται την πρόταση των ειδικών που λέει πως «Η κριτική δεν πρέπει να σε αποσπά από το στόχο σου». Και η ίδια, έχοντας περάσει και από τον χώρο του αθλητισμού ξέρει πολύ καλά να βάζει στόχους, να γίνεται «στρατιώτης» και να κερδίζει.
Σήμερα, όπως μας λέει η ίδια, νιώθει δικαιωμένη για το αποτέλεσμα του έργου της, την εκτίμηση και τον σεβασμό των συνεργατών της και όλα τα παραπάνω είναι η απάντησή της σε σχόλια που ήθελαν «μια γυμνάστρια να αναλαμβάνει τη διοίκηση του νοσοκομείου».
Κάτι που δεν βλέπουμε συχνά, είναι ένα ισχυρό «δέσιμο» διοίκησης και εργαζομένων. Με εσάς συνέβη το αντίθετο, και μάλιστα το προσωπικό της Νοσηλευτικής Μονάδας Κρεστένων απέστειλε αίτημα προς το Υπουργείο Υγείας όπου ζητά την παραμονή σας στη θέση της Διοικήτριας. Πως καταφέρατε αυτή την εξέλιξη;
Θέλω ολόψυχα να ευχαριστήσω όλους τους εργαζόμενους στη Νοσηλευτική Μονάδα Κρεστένων. Είναι μεγάλη μου τιμή και ιδιαίτερο το χρέος μου προς όλους, για το υπόμνημα το οποίο απέστειλαν στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για την παραμονή μου ως Διοικήτρια στην Νοσηλευτική Μονάδα Κρεστένων. Όπως έχω ήδη αναφέρει πολλές φορές, η ομάδα είναι αυτή η οποία κάνει τη διαφορά. Εμείς όλοι στην Νοσηλευτική Μονάδα Κρεστένων έτσι λειτουργούμε, γιατί είμαστε δυνατή ομάδα και όλα όσα έχουμε καταφέρει είναι γιατί όλοι μαζί δουλεύουμε για την επίτευξη ενός κοινού στόχου: την δωρεάν παροχή του δημόσιου αγαθού της υγείας, της πρόληψης, της ενημέρωσης και της ευαισθητοποίησης σε θέματα υγείας, με απόλυτο επαγγελματισμό και συνέπεια απέναντι στους κατοίκους της Νότιας Ηλείας και όχι μόνο.
Θα διεκδικήσετε εκ νέου τη θέση, καθώς έχει ανοίξει η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για θέσεις διοικητών και αν. διοικητών στα Νοσοκομεία;
Φυσικά και θα διεκδικήσω εκ νέου τη θέση.
Πως αντιμετωπίσατε τα αρνητικά σχόλια όταν αναλάβατε τη θέση, που αναφέρθηκαν στην έλλειψη προϋπηρεσίας, σπουδών και γνώσεων στο τομέα διοίκησης υγειονομικών μονάδων;
Σας ευχαριστώ θερμά για αυτή σας την ερώτηση, γιατί πιστεύω ότι δεν είναι υποχρεωμένοι να γνωρίζουν όλοι το βιογραφικό μου και τι έχω κάνει στην επαγγελματική μου διαδρομή. Είμαι συνηθισμένη σ’ αυτές τις επιθέσεις και από τα προηγούμενα χρόνια. Όμως, αυτό που κάνω είναι να μιλάω με τη δουλειά μου. Πάντοτε αυτό έκανα και αυτό θα συνεχίσω να πράττω. Δεν είναι κανένας υποχρεωμένος να ξέρει το βιογραφικό μου ή τι έχω κάνει κατά τη διάρκεια της θητείας μου ή τι θέσεις ευθύνης έχω αναλάβει από το 2002 μέχρι και σήμερα .
Το ότι έχω τελειώσει το ΤΕΦΑΑ Αθηνών, είναι τιμή μου και καμάρι μου.! Όμως προχώρησα ένα βήμα παραπέρα, πήρα το μεταπτυχιακό μου στη Διοίκηση με εξειδίκευση στην Αξιολόγηση Σχολικών Μονάδων. Στην ουσία είναι ένας τομέας διοίκησης, που εμπεριέχει όλους τους κανόνες: προϋπολογισμό, δαπάνες, αξιολόγηση και διαχείριση προσωπικού….
Στην Ηλεία, ίσως πολλοί να μην το γνωρίζουν, αλλά τα προηγούμενα χρόνια εκπόνησα ένα τεράστιο πρόγραμμα, το «Καλλιπάτειρα» όπου απορροφήθηκαν 2.500 εκπαιδευτικοί. Αυτό «φτιάχτηκε στα χέρια μου. Ήταν το τέταρτο «παιδί» μου. Και ήταν μεγάλη τιμή που μου το ανέθεσε η αείμνηστη Μαριέττα Γιαννάκου. Που όλοι γνωρίζουν πόσο απαιτητική ήταν με τους συνεργάτες της. Άρα έχω περάσει τις εξετάσεις μου, και το βιογραφικό μου είναι πίσω μου και όχι μπροστά μου. Αυτοί που έπρεπε, γνώριζαν. Δεν θα έβαζαν μια… γυμνάστρια-όπως γράφτηκε- ή απλά έναν άνθρωπο ενταγμένο σε ένα κόμμα. Κάτι άλλο λοιπόν ήξεραν όταν με τοποθέτησαν σ’ αυτή τη θέση.
Όσον αφορά την διοικητική μου εμπειρία στις Υγειονομικές Μονάδες, πιστεύω ότι η καλύτερη απάντηση είναι το έργο μου ως Διοικήτρια της Νοσηλευτικής Μονάδας Κρεστένων τους 18 μήνες που έχω την τιμή να την υπηρετώ. Είναι πλέον αναγνωρισμένο και το αποδεικνύουν η εξαιρετική αύξηση που σημειώνεται σε όλους τους δείκτες Ιατρικών Πράξεων, η συνολική αναβάθμιση της Μονάδας, αλλά και η θετικότατη γνώμη της τοπικής κοινωνίας και των απλών πολιτών που εξυπηρετούνται καθημερινά με ευγένεια και σεβασμό.
Σας πείσμωσαν αυτά τα σχόλια;
Σαφέστατα. Πάντα με πεισμώνει κάτι τέτοιο και προσπαθώ να δώσω τον καλύτερο εαυτό μου για να τους διαψεύσω. Πολλοί ίσως πιστεύουν ότι οι γυναίκες σε θέσεις ευθύνης είμαστε, είτε χαζές είτε έχουμε κάνει πολλές «εκπτώσεις». Τους απαντώ λοιπόν ότι κάτι τέτοιο δεν ισχύει. Προσπαθούμε να κρατούμε χαμηλούς τόνους και η απάντησή μας προς όλους αυτούς δίνεται με το έργο μας. Βλέπω και χαίρομαι που υπάρχουν αρκετές γυναίκες στην τοπική αυτοδιοίκηση και θέλω να συνεχιστεί.
Τέλος, θα ήθελα να επισημάνω ότι εάν ήμουν άντρας δεν θα γινόταν αυτή η συζήτηση! Φυσικά ως γυναίκα, πρέπει να αποδείξω για ακόμα μια φορά τι μπορώ να προσφέρω και ποιά είναι η αξία μου.
Ποιοι ήταν οι άνθρωποι που στάθηκαν δίπλα σας εκείνη την περίοδο;
Πρώτα απ’ όλα η οικογένειά μου και ο άντρας μου που είναι ο στυλοβάτης μου όλα αυτά τα χρόνια. Με την στήριξή του ολοκλήρωσα τις σπουδές μου, αφού πρώτα έγινα μητέρα τριών παιδιών, και το μεταπτυχιακό μου . Ήταν δίπλα μου, στυλοβάτης σε όλη μου την πορεία. Όλες τις θέσεις ευθύνης που ανέλαβα, τις στήριξε με πάθος. Επίσης οι άνθρωποι με τους οποίους συνεργάστηκα και γνώριζαν τί μπορώ να κάνω και να προσφέρω. Μου τηλεφωνούσαν και μου έλεγαν «μη δίνεις σημασία, προχώρα».
Αν σταματάμε κάθε φορά να ρίχνουμε πέτρες σ’ ένα σκυλί που γαυγίζει, δεν θα φτάσουμε ποτέ στον προορισμό μας. Και εγώ έχω στοχοπροσήλωση, υπομονή, επιμονή και κέφι για δουλειά.
Ποια προβλήματα πιστεύετε ότι επιλύσατε στη θητεία σας, και τι σκοπέλους συναντήσατε στην επίτευξη των λύσεων;
Αρχικά, έγινε μια μεγάλη αναβάθμιση των χώρων λειτουργίας της Νοσηλευτικής Μονάδας. Βάφτηκαν όλοι οι χώροι, έγινε αποκατάσταση όλων των φθορών στην τοιχοποϊία, μεταφέρθηκε η Διοικητική Υπηρεσία σε χώρο της νέας πτέρυγας, οργανώθηκε το Παιδιατρικό ιατρείο και η βραχεία του Παιδιατρικού και καλλωπίστηκαν όλοι οι χώροι με την τοποθέτηση φυτών. Η αναβάθμιση αυτή συνετέλεσε ουσιαστικά τόσο στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων της Μονάδας όσο και στην καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Υλοποιήθηκε ένα αίτημα πολλών ετών των κατοίκων της περιοχής και έγινε πρόσληψη παιδίατρου.
Έγινε επανεκκίνηση των Περιφερειακών Ιατρείων όπου σε συνεργασία με τους Προέδρους των κοινοτήτων, ενημερώνονται οι κάτοικοι των κοινοτήτων για τις πρόγραμμα επισκέψεων των ιατρών.
Οργανώνονται τακτικές επισκέψεις από ιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων (Ορθοπαιδικός, Μαστολόγος, Διαβητολόγος) οι οποίοι παρέχουν δωρεάν εξετάσεις με προγραμματισμένα ραντεβού.
Ξεκίνησε συνεργασία με τον Δήμο Ανδρίτσαινας-Κρεστένων στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», όπου προσφέρεται ιατρική φροντίδα σε κατάκοιτους συμπολίτες μας σε απομακρυσμένα χωριά και γίνονται τακτικές επίσκεψεις από ιατρό και νοσηλευτή στο τοπικό ΚΑΠΗ.
Διενεργούμε διαρκώς δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης όπως για θέματα Ψυχικής Υγείας, για την εθελοντική δωρεά μυελού των οστών και για τον μητρικό θηλασμό.
Επίσης να αναφέρω τα εκπαιδευτικά προγράμματα για παροχή πρώτων βοήθειών σε συνεργασία με το ΕΚΑΒ Δυτικής Ελλάδας για το προσωπικό, για συλλόγους, εκπαιδευτικούς, συλλόγους και απλούς πολίτες καθώς και την οργάνωση αιμοδοσιών σε συνεργασία με το Τμήμα Αιμοδοσίας του Γ.Ν. Ηλείας.
Κατά το πρώτο δωδεκάμηνο της θητείας μου (Σεπτέμβριος 2022 – Αύγουστος 2023) σημειώθηκε αύξηση της κίνησης στη Ν.Μ. Κρεστένων κατά 41% (στο σύνολο των ιατρικών πράξεων και εξετάσεων) σε σχέση με τη αντίστοιχη προηγούμενη χρονική περίοδο. Ενδεικτικά αναφέρω την αύξηση των επειγόντων περιστατικών κατά 27%, των μικροβιολοκών εξετάσεων κατά 52%, των ακτινολογικών κατά 80%, και των συνταγογραφήσεων κατά 40%. Επισημαίνω την προσθήκη 800 νέων ιατρικών πράξεων και εξετάσεων (παιδιατρικές, ογκολογικές, ορθοπαιδικές, τεστ ΠΑΠ, κτλ) που δεν υπήρχαν τα προηγούμενα χρόνια.
Τέλος θα ήθελα να σημειώσω την ευαρέσκεια μου προς όλους τους εργαζόμενους της Ν.Μ Κρεστένων καθώς και αυτοί είχαν σημαντική συμβολή στην βελτίωση της Νοσηλευτικής Μονάδας μας, εργαζόμενοι εθελλοντικά εκτός του ωραρίου τους. Όλες οι εργασίες για την μετεγκατάσταση, τις μεταφορές γραφείων, βιβλιοθηκών, κ.λ.π., την καθαριότητα εσωτερικών και εξωτερικών χώρων, έγιναν από τους ίδιους τους υπαλλήλους (νοσηλευτικό, διοικητικό και λοιπό προσωπικό), εθελοντικά και χωρίς να δαπανηθούν καθόλου χρήματα. Οι χώροι του Νοσοκομείου, ο αύλειος χώρος συντηρούνται από το προσωπικό, αλλά και ο,τιδήποτε άλλο χρειαστεί το προσωπικό σπεύδει με προθυμία. Ο εθελοντισμός πλέον, έχει γίνει στάση ζωής για όλους μας!
Η καλή θέληση και η οργάνωση αρκούν να αντιμετωπίσουν καταστάσεις που φαίνονται αδιέξοδες;
Η καλή θέληση και η οργάνωση είναι βασικά συστατικά για να αντιμετωπιστούν δύσκολες καταστάσεις που φαίνονται αδιέξοδες αλλά δεν αρκεί μόνο αυτό. Χρειάζεται ομαδικότητα, προσαρμοστικότητα, δημιουργικότητα αλλά και έγκαιρη, ορθή λήψη αποφάσεων για την αντιμετώπιση έκτακτων ζητημάτων και προβλημάτων, που εμφανίζονται καθημερινά. Όλα αυτά όμως απαιτούν και το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό προκειμένου να στηρίζουμε τις Υγειονομικές Μονάδες. Στην Νοσηλευτική Μονάδα Κρεστένων έχουμε κατορθώσει να κάνουμε τα αδύνατα δυνατά επειδή έχουμε κάνει τον εθελοντισμό στάση ζωής και λειτουργούμε σαν ομάδα.
Τι υπηρεσίες παρέχει σήμερα η Νοσηλευτική Μονάδα Κρεστένων και ποια περιστατικά εξυπηρετεί;
Η Νοσηλευτική Μονάδα Κρεστένων είναι Μονάδα παροχής Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, η οποία εφημερεύει κάθε μέρα, 365 ημέρες το χρόνο (24/7/365) και εξυπηρετεί τακτικά και επείγοντα περιστατικά.
Είναι στελεχωμένη με ιατρούς Γενικής Ιατρικής και αγροτικούς ιατρούς.
Διαθέτει Μονάδα Βραχείας Νοσηλείας, εξωτερικά ιατρεία και Παιδιατρικό Ιατρείο.
Λειτουργούν Μικροβιολογικό και Ακτινοδιαγνωστικό Εργαστήριο.
Κατόπιν ραντεβού, παρέχεται ηλεκτρονική συνταγογράφηση φαρμάκων και εξετάσεων και οι ιατροί της Μονάδας μας έχουν οριστεί ως οικογενειακοί ιατροί.
Στην αρμοδιότητα της Νοσηλευτικής Μονάδας Κρεστένων υπάγονται 6 Περιφερειακά Ιατρεία με περιοχές ευθύνης 19 κοινότητες.
Στο πλαίσιο του προγράμματος «Φώφη Γεννηματά» διενεργούνται δωρεάν :
- Γυναικείος προληπτικός έλεγχο ΠΑΠ τεστ σε συνεργασία με το Δίκτυο Μαιών Αμαλιάδας
- Κλινικές εξετάσεις για το καρκίνο του μαστού σε συνεργασία με το «Άλμα Ζωής» Πάτρας.
Λειτουργεί πρόγραμμα «Ψυχοπροφυλακτική και Προετοιμασία Γονεϊκότητας σε συνεργασία με το Δίκτυο Μαιών Αμαλιάδας για τις εγκύους και τους συζύγους τους.
Υπάρχει τακτική επίσκεψη Ορθοπαιδικού απο το Γ.Ν Πύργου.
Υπάρχει συνεργασία με τα Κ.Υ Ζαχάρως και Κ.Υ Αρχαίας Ολυμπίας για διενέργεια μικροβιολογικών εξετάσεων σε ανασφάλιστους πολίτες.
Επί σειρά ετών γίνονται πολλές συζητήσεις για τον Υγειονομικό Χάρτη της Ηλείας. Ποια η δική σας άποψη για την αναδιάρθρωση των υπηρεσιών υγείας στο νομό;
Πιστεύω στην αναδιάρθρωση των υπηρεσιών υγείας στο Νομό Ηλείας και της αναβάθμισης του Ε.Σ.Υ που σχεδιάζεται και θα ανακοινωθεί από το Υπουργείο Υγείας. Eμείς στην Νοσηλευτική Μονάδα Κρεστένων συμβάλλουμε βάζοντας ένα μικρό λιθαράκι προς αυτή την κατεύθυνση. Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών της Ν.Μ Κρεστένων αντιμετωπίζει με ασφάλεια τα επείγοντα περιστατικά, της Νότιας Ηλείας, που ως επί το πλείστον είναι αγροτικός και γηραιός πληθυσμός. Με αυτό τον τρόπο, αποσυμπιέζεται ο όγκος των επειγόντων περιστατικών της Ν.Μ. Πύργου.
