Δεν προσλαμβάνω κανέναν, αν δεν συμφωνήσει προηγουμένως να παραδίδει το κινητό του την ώρα που δουλεύει, δηλώνει ένας 48χρονος επιχειρηματίας - Αντιδράσεις από τα συνδικάτα, που μιλούν για παραβίαση ανθρωπίνων δικαιωμάτων και έλλειψη εμπιστοσύνης
Το κινητό των εργαζομένων κατάσχουν πολλά «αφεντικά» στη Βρετανία εν ώρα εργασίας, προκειμένου, όπως επισημαίνουν, να αυξήσουν την αποδοτικότητά τους.
Η νέα τάση στον εργασιακό τομέα ερεθίζει τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους που προειδοποιούν ότι η τακτική αυτή παραβιάζει τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Δημοσίευμα της βρετανικής εφημερίδας «Daily Mail» υποστηρίζει ότι σε πολλές εταιρείες στη Βρετανία όπως την Tesco, σε διάφορα call centers και σε πανεπιστήμια όπως το London School of Economics, εργοδότες και καθηγητές έχουν αρχίσει να «συλλέγουν» κινητά, προκειμένου οι υπάλληλοι και οι φοιτητές να είναι συγκεντρωμένοι σε αυτό που κάνουν.
«Τα διευθυντικά στελέχη αισθάνονται ότι πλέον δεν μπορούν να εμπιστευτούν τους υπαλλήλους τους. Οι εργαζόμενοι δύσκολα μπορούν να αντισταθούν στον πειρασμό να μην απαντήσουν σε μηνύματα φίλων που δέχονται στο κινητό ή ακόμη και να ενημερώσουν τα προφίλ τους στα social media», γράφει η βρετανική εφημερίδα.
Επιπλέον, σε πολλές εταιρείες οι προιστάμενοι λένε στους υφισταμένους τους να αφήνουν τις τηλεφωνικές τους συσκευές σε θυρίδες προτού καθίσουν στο γραφείο.
Από την πλευρά τους, τα συνδικάτα προειδοποιούν για ένα «νέο μέτωπο τριβής» μεταξύ των αφεντικών και των εργαζομένων, σύμφωνα με την βρετανική εφημερίδα «The Times».
Ένας διευθυντής εταιρείας μάρκετινγκ, με έδρα το Δυτικό Γιορκσάιρ, πρόσφατα παραδέχτηκε ότι δεν προσλαμβάνει προσωπικό εάν δεν είναι σύμφωνο να παραδίδει το κινητό του εν ώρα εργασίας. Ο 48χρονος Τζέραλντ Σογκνέσι παραδέχεται ότι κάθε πρωί κατάσχει τα τηλέφωνα των υφισταμένων του και τους τα επιστρέφει το μεσημέρι, σε μια προσπάθεια να αυξηθεί η παραγωγικότητά τους.
Πριν από δύο μήνες ορισμένοι από αυτούς εξέφρασαν παράπονα για «παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων».
Στο μεταξύ, τα μέλη του προσωπικού της καφετέριας της Βρετανικής Βιβλιοθήκης είναι ήδη ενήμερα ότι δεν πρέπει να εργάζονται με τα κινητά τους.
Επιπλέον, οι γκουβερνάντες αναγκάζονται να υπογράψουν συμβάσεις εργασίες, όπου δηλώνουν ότι δεν θα χρησιμοποιούν τα κινητά «εν ώρα εργασίας».
H Aνίτα Πραζμόβσκα, καθηγήτρια Διεθνούς Ιστορίας στο London School of Economics, απέστειλε επιστολή διαμαρτυρίας στην εφημερίδα «Guardian» όταν είδε μία επόπτρια του πανεπιστημίου να «συλλέγει» τα κινητά των φοιτητών.
Για τον Μάικ Kλάνσι, γενικό γραμματέα της συνδικαλιστικής οργάνωσης «Prospect», η τεχνολογία γίνεται γρήγορα ένα «νέο μέτωπο τριβής» μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. «Οι αυστηροί έλεγχοι στη χρήση τηλεφώνου, όπου δεν υπάρχουν καθόλου σαφή ζητήματα ασφάλειας, κινδυνεύουν να γίνουν ένας άκομψος έλεγχος των εργαζομένων, αντανακλώντας μια κουλτούρα που στερείται εμπιστοσύνης. Όταν χρησιμοποιείται με σωστό τρόπο η τεχνολογία, μπορεί να βελτιώσει τις υπηρεσίες και την παραγωγικότητα. Αλλά δεν μπορούμε να αφήσουμε τους εργοδότες να έχουν τον απόλυτο έλεγχο του πότε, πού, και πώς χρησιμοποιείται η τεχνολογία στην εργασία», προσθέτει.
Στο ίδιο μήκος κινείται και ο συνδικαλιστής Φράνσις Ο' Γκρέιντι, γενικός γραμματέας του «Trade Union Congress»: «Οι εργοδότες πρέπει να αντιμετωπίζουν το προσωπικό σαν ενήλικες. Η κατάσχεση των προσωπικών αντικειμένων δεν είναι καλή για την εμπιστοσύνη και το ηθικό των εργαζομένων», επισημαίνει.
Πηγή: Protothema.gr
