Σχετικά Άρθρα

• Ειδική αποζημίωση 534 ευρώ: Πότε γίνεται η πληρωμή για τις αναστολές Φεβρουαρίου
  σε Οικονομία
  

  Τι αλλάζει στις προϋποθέσεις ως προς την ημερομηνία πρόσληψης

  Το μοντέλο Φεβρουαρίου που προέβλεπε την υποχρεωτική προαναγγελία των αναστολών αναμένεται να εφαρμοστεί και το Μάρτιο εν αναμονή της νέας ΚΥΑ που θα δίνει το χρονοδιάγραμμα για την υποβολή των δηλώσεων αναστολής στο ΕΡΓΑΝΗ και τις λίστες των κλειστών και πληττόμενων ΚΑΔ. Όπως και τον προηγούμενο μήνα αναμένεται να δοθεί ένα χρονικό περιθώριο λίγων ημερών ώστε να προαναγγελθούν οι αναστολές.
  
  Στο μεταξύ οι εργαζόμενοι που είχαν τεθεί το Φεβρουάριο σε αναστολή αναμένεται να πληρωθούν την ειδική αποζημίωση των 534 ευρώ το πρώτο δεκαήμερο του Μαρτίου.
  
  Όσοι δηλώθηκαν σε αναστολή ολόκληρο τον Φεβρουάριο θα λάβουν 534 ευρώ. Αντίθετα όσοι ήταν σε αναστολή μόνο ορισμένο χρονικό διάστημα, θα λάβουν 19,07 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα αναστολής.
  
  Για το μήνα Μάρτιο, σε αναστολή μπορούν να τεθούν όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί έως τις 31 Ιανουαρίου 2021. Η ημερομηνία «φράγμα» που ήταν στις προηγούμενες ΚΥΑ η 4η Νοεμβρίου άλλαξε καθώς διαπιστώθηκε ότι χιλιάδες νεοπροσληφθέντες αποκλείστηκαν από τις αναστολές Φεβρουαρίου παρότι δούλευαν σε «κλειστές» επιχειρήσεις.
  
  Οι αναστολές ισχύουν για όσο διαρκεί η διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης η ο χαρακτηρισμός της ως πληττόμενης και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31 Μαρτίου 2021. Δηλαδή, όπως συνέβη και στα προηγούμενα lockdown αν ανοίξει τον επόμενο μήνα το λιανεμπόριο τότε οι εν λόγω επιχειρήσεις θα χαρακτηρίζονται για συγκεκριμένο διάστημα κλειστές και για το επόμενο πληττόμενες.
  
  Συν-Εργασία: Οι ίδιες αλλαγές ως προς την ημερομηνία πρόσληψης του προσωπικού θα ισχύσουν και για όσους εργαζόμενους εντάσσονται στο μηχανισμό Συν-Εργασία. Δηλαδή οι επιχειρήσεις το Μάρτιο θα μπορούν να εντάξουν στον μηχανισμό «Συν – Εργασία», μισθωτούς τους που έχουν προσλάβει έως και την 31η Ιανουαρίου φέτος.
  
  Την ερχόμενη Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου 2021 θα γίνουν οι πληρωμές της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας στους εργαζόμενους στο πλαίσιο του Μηχανισμού «Συν – Εργασία» για τον μήνα Ιανουάριο 2021, καθώς και για τους μήνες Σεπτέμβριο-Δεκέμβριο 2020 κατόπιν των αρχικών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων.
  
  Σήμερα 24 Φεβρουαρίου θα γίνουν οι πληρωμές αποζημιώσεων ειδικού σκοπού από μονομερείς δηλώσεις (Β’ Ευκαιρία):
  
  · Στους επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγούς και τουριστικούς οδηγούς για τους μήνες Σεπτέμβριο-Οκτώβριο 2020
  
  · Στους επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού για τους μήνες Νοέμβριο-Δεκέμβριο 2020
  
  · Στους απολυμένους λόγω του κυκλώνα «ΙΑΝΟΣ»

  Πηγή: Protothema.gr
• Επίδομα 534 ευρώ: Εργοδότες εκβιάζουν για ποσοστό - 6μηνη ποινή φυλάκισης
  σε Οικονομία
  

  Ποινή φυλάκισης και διοικητικό πρόστιμο περιμένει τους εργοδότες που ζητούν τα 534 ευρώ από τους εργαζόμενούς τους. Βροχή, ωστόσο, πέφτουν οι καταγγελίες στη ΓΣΕΕ - Πού οργιάζουν οι αυθαιρεσίες

  Διαστάσεις λαμβάνει στην αγορά εργασίας το φαινόμενο αυθαίρετων εργοδοτών, που επιχειρούν να «κλέψουν» την ειδική αποζημίωση από τους εργαζόμενούς τους, με το πρόσχημα της διατήρησης της θέσης εργασίας... Σύμφωνα με πληροφορίες, στην Ομάδα Πληροφόρησης και Υποστήριξης Εργαζομένων «Αντι – Covid-19» της ΓΣΕΕ οι καταγγελίες πέφτουν βροχή.

  Σε λιγότερο από έναν μήνα, δηλαδή από τις 20 Νοεμβρίου έως σήμερα, έχουν φτάσει 450 καταγγελίες για τέτοιες καταχρηστικές συμπεριφορές. Εργαζόμενοι σε πάρκινγκ αυτοκινήτων, φούρνους, εταιρείες εστίασης, συνεργεία καθαρισμού και σεκιούριτι, εμπορικά καταστήματα κ.α. εξαναγκάζονται να «καταθέτουν» στους εργοδότες τους τα 800 ή τα 534 ευρώ, δηλαδή τα ποσά των ειδικών αποζημιώσεων που εισπράττουν από το κράτος για την αναστολή σύμβασης, με στόχο να κρατήσουν τις δουλειές τους.

  «Αυτό που οι επιτήδειοι εργοδότες εμφανίζουν ως δικαιολογία στους μισθωτούς τους, είναι πως η πρακτική αυτή εφαρμόζεται παντού και πως βοηθούν έτσι την ρευστότητα των επιχειρήσεων, οι οποίες υπό κανονικές συνθήκες θα τους είχαν απολύσει και δεν θα είχαν ούτε ασφάλιση», εξηγεί ο Γραμματέας Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων της ΓΣΕΕ, Δημήτρης Καραγεωργόπουλος.

  

  Σύμφωνα με τον ίδιο, πολλά από τα «θύματα» αυτής της εργοδοτικής αυθαιρεσίας είναι εποχικοί υπάλληλοι που προσπαθούν να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα 50 ένσημα για να αποκτήσουν πρόσβαση στο φετινό εποχικό επίδομα ανεργίας. Για να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα ημερομίσθια και να μπορέσουν να λάβουν το επίδομα του Ταμείου ανεργίας ανέχονται τον εργοδοτικό εκβιασμό, λένε ανώτατα συνδικαλιστικά στελέχη. «Πρόκειται για το κενό με τους εποχικούς που δεν συμπλήρωσαν φέτος τα 50 ημερομίσθια για τους οποίους είχε αποστείλει σχετικό έγγραφο και η ΓΣΕΕ», σημειώνει ο κ. Καραγεωργόπουλος.

  Αντιμέτωποι με ποινή φυλάκισης οι εργοδότες που «κλέβουν» τα 534 ευρώ

  Στο περιβάλλον αυτό έρχεται η νέα νομοθετική διάταξη, η οποία προβλέπει ποινή φυλάκισης για τους εργοδότες που επιχειρούν να αποσπάσουν την ειδική αποζημίωση από τους μισθωτούς τους σε αναστολή, με την προφανή απειλή της διατήρησης της θέσης εργασίας τους.

  Ειδικότερα προβλέπεται πως ο εργοδότης που αξιώνει και λαμβάνει από εργαζόμενο μέρος ή το σύνολο του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού της οποίας ο εργαζόμενος είναι δικαιούχος, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις, διώκεται κατ' έγκληση και τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον 6 μηνών και χρηματική ποινή οριζόμενη σε 360 ημερήσιες μονάδες, το ύψος εκάστης των οποίων (ημερήσιων μονάδων) δεν μπορεί να είναι μικρότερο των 14 ευρώ.

  Η νέα ρύθμιση συμπεριλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο – σκούπα που κατατέθηκε στη Βουλή και αναμένεται να ψηφιστεί με τις διαδικασίες του κατεπείγοντος.

  Πηγή: Ethnos.gr

• Ποιοι θα λάβουν έως το τέλος Αυγούστου την ειδική αποζημίωση των 534 ευρώ
  σε Οικονομία
  

  Από τις 26 έως τις 31 Αυγούστου θα πραγματοποιηθεί η πληρωμή της ειδικής αποζημίωσης των 534 ευρώ στους εργαζομένους που θα δηλωθούν σε αναστολή τον Ιούλιο.

  Οι υπεύθυνες δηλώσεις των εργοδοτών για τις αναστολές συμβάσεων που αφορούν τον Ιούλιο υποβάλλονται στο σύστημα Εργάνη έως και τη Δευτέρα 24 Αυγούστου.

  Οι αντίστοιχες δηλώσεις των εργαζομένων στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr υποβάλλονται έως την Τρίτη 25 Αυγούστου.

  Οι επιχειρήσεις που μπορούν να θέσουν σε αναστολή εργαζομένους τους είναι εκείνες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού, αθλητισμού, οι επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας ξενοδοχειακών ή τουριστικών καταλυμάτων και οι επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας τουριστικών λεωφορείων.

  Οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό δεν έχουν δικαίωμα αναστολής για τον Ιούλιο, όμως θα έχουν όμως για τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο.

  Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά εντός του μηνός Ιουλίου είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης, αρκεί να έχει δηλωθεί πριν από τον εργοδότη η αναστολή της σύμβασης εργασίας στο σύστημα Εργάνη.

  Αντίθετα, οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις τελούσαν σε αναστολή κατά τον Ιούνιο και παρατείνεται η αναστολή τους για τον Ιούλιο δεν είναι υποχρεωτικό να εκάνουν δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους.

  Πηγή: Cnn.gr
• 534 ευρώ: Πότε θα πληρωθεί η ειδική αποζημίωση για τον Ιούλιο - Δικαιούχοι και προϋποθέσεις
  σε Οικονομία
  

  Πότε καταβάλλεται η ενίσχυση του "Συν-Εργασία". Δείτε πόσες επιχειρήσεις εντάχθηκαν στον μηχανισμό τον Ιούνιο και τον Ιούλιο. Παραδείγματα για μισθό και εισφορές

  Προς τα τέλη Αυγούστου έρχονται οι νέες πληρωμές της ειδικής αποζημίωσης των 534 ευρώ για τις αναστολές του Ιουλίου καθώς και οι καταβολές της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας (60% του καθαρού μισθού που χάνεται λόγω μειωμένου ωραρίου) για τους μισθωτούς που εντάχθηκαν στο πρόγραμμα «Συν – Εργασία».

  Οι υπεύθυνες δηλώσεις των εργοδοτών για τις αναστολές συμβάσεων που αφορούν στον Ιούλιο υποβάλλονται στο σύστημα Εργάνη από την περασμένη Δευτέρα 10 Αυγούστου έως και την Δευτέρα 24 Αυγούστου. Οι αντίστοιχες δηλώσεις των εργαζομένων στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr υποβάλλονται από την περασμένη Δευτέρα 10 Αυγούστου έως και την Τρίτη 25 Αυγούστου. Η πληρωμή της ειδικής αποζημίωσης των 534 ευρώ στους εργαζόμενους που θα δηλωθούν σε αναστολή προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από τις 26 έως τις 31 Αυγούστου.

  Πρόσβαση στις αναστολές Ιουλίου έχουν οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους:

  • του τουρισμού,
  • των μεταφορών,
  • του πολιτισμού,
  • του αθλητισμού καθώς και
  • οι επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας ξενοδοχειακών ή τουριστικών καταλυμάτων και
  • οι επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας τουριστικών λεωφορείων

  Προσοχή, οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό δεν έχουν δικαίωμα αναστολής για τον Ιούλιο. Θα έχουν όμως για Αύγουστο και Σεπτέμβριο.

  Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά εντός του μηνός Ιουλίου, είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης. Απαραίτητη προυπόθεση είναι να έχει δηλωθεί πριν από τον εργοδότη η αναστολή της σύμβασης εργασίας στο σύστημα «Εργάνη».

  Αντίθετα, οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις τελούσαν σε αναστολή κατά τον Ιούνιο και παρατείνεται η αναστολή τους για τον Ιούλιο, δεν είναι υποχρεωτικό να προβούν σε δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ).

  Μονομερείς δηλώσεις

  Παράλληλα «τρέχουν» και οι μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις των εποχικών εργαζόμενων με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε εποχικά ξενοδοχεία και τουριστικά λεωφορεία που δεν επαναλειτούργησαν φέτος. Οι μονομερείς δηλώσεις των εργαζομένων, για την υποβολή των οποίων δεν απαιτείται προηγούμενη δήλωση εργοδότη, υποβάλλονται από τις 7 Αυγούστου έως και τις 31 Αυγούστου και αφορούν τον Ιούλιο. Προσοχή, είναι δυνατή εντός των ίδιων προθεσμιών η υποβολή μονομερών δηλώσεων και για το μήνα Ιούνιο.

  Εφόσον η αναστολή διαρκεί 30 ημέρες εντός του Ιουλίου, τότε ο εργαζόμενος θα λάβει το πλήρες ποσό των 534 ευρώ. Διαφορετικά θα λάβει την αναλογία, δηλαδή 17,8 ευρώ ανά ημέρα αναστολής.

  Ημέρες αναστολής	Ποσό ειδικής αποζημίωσης (σε €)
  30	534
  29	516
  28	498
  27	480
  26	463
  25	445
  24	427
  23	409
  22	392
  21	374
  20	356
  19	338
  18	320
  17	303
  16	285
  15	267
  14	249
  13	231
  12	214
  11	196
  10	178
  9	160
  8	143
  7	125
  6	107
  5	89
  4	71
  3	53
  2	36
  1	17,8

  "Συν-εργασία"

  Έως την Δευτέρα 24 Ιουλίου συνεχίζεται στο σύστημα «Εργάνη» η υποβολή των αιτήσεων / δηλώσεων της Β Φάσης για τους εργαζόμενους που εντάσσονται στον μηχανισμό «Συν – Εργασία». Η Β’ Φάση της αίτησης της επιχείρησης υποβάλλεται μετά την αξιολόγηση από την ΑΑΔΕ των προϋποθέσεων ένταξης στο πρόγραμμα (μείωση τζίρου συγκριτικά με πέρσι) και είναι απαραίτητη προκειμένου να πληρωθούν οι εργαζόμενοι την οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας, δηλαδή το 60% του καθαρού μισθού που χάνουν λόγω μειωμένου ωραρίου.

  Για παράδειγμα:

  έστω μισθωτός με μικτό μισθό 1.000 ευρώ. Ο καθαρός μισθός του προ φόρου διαμορφώνεται στα 846,7 ευρώ. Αν το ωράριο του μειωθεί κατά 50%, τότε θα εισπράξει από τον εργοδότη 423,4 ευρώ. Από το κράτος πρέπει να εισπράξει ως οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας 254 ευρώ. Συνολικά θα λάβει 677,4 ευρώ.

  

  Χαμηλές πτήσεις για την "Συν - Εργασία"

  Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάζει το ethnos.gr :

  • τον Ιούνιο εντάχθηκαν στο πρόγραμμα 3.400 επιχειρήσεις και 32.000 εργαζόμενοι, ενώ
  • τον Ιούλιο 5.501 επιχειρήσεις και 48.507 εργαζόμενοι.

  Αυτό δείχνει πως οι χαμηλές πτήσεις του προγράμματος συνεχίζονται και γι αυτό η κυβέρνηση προέβη σε δυο σημαντικά "ρετούς" το τελευταίο διάστημα :

  1. το κράτος πληρώνει για την περίοδο από 1^η Ιουλίου έως και 15 Οκτωβρίου το 100% των ασφαλιστικών εισφορών για τον χρόνο εργασίας που χάνεται. Ο εργοδότης θα πληρώνει έτσι μόνο τις εισφορές που αναλογούν στο τμήμα του μισθού που καταβάλλει. Όλες οι υπόλοιπες εισφορές – εργατικές και εργοδοτικές – θα βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.
  2. στον μηχανισμό μπορούν πλέον να ενταχθούν όλοι οι εποχικοί εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί έως τις 10 Αυγούστου. Σύμφωνα με την αρχική διάταξη, ο μηχανισμός μπορούσε να εφαρμοστεί μόνο σε εργαζόμενους που είχαν εξαρτημένη σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης στις 30 Μαίου του 2020. Με την προϋπόθεση αυτή αποκλείονταν οι εποχικοί που προσλήφθηκαν τον Ιούνιο, τον Ιούλιο ή και τον Αύγουστο. Με την νέα διάταξη διευρύνεται το πεδίο εφαρμογής προκειμένου να ενταχθούν περισσότεροι εργαζόμενοι σε αυτόν.

  Συνεπώς, εφόσον ο εργοδότης μειώνει κατά 50% τον χρόνο εργασίας του μισθωτού, υποχρεούται να πληρώσει το 50% του καθαρού μισθού και τις εισφορές που αναλογούν στον μισό μισθό, δηλαδή το 50% των συνολικών εισφορών. Το κράτος, αντίστοιχα, υποχρεούται να καταβάλλει :

  • το 60% του μισού καθαρού μισθού που χάνεται και
  • το υπόλοιπο 50% των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη – εργαζόμενου στο ύψος του αρχικού ονομαστικού μισθού.

  Για παράδειγμα :

  έστω μισθωτός με μικτό μισθό 1.000 ευρώ. Ο καθαρός μισθός του προ φόρου διαμορφώνεται στα 846,7 ευρώ, ενώ το σύνολο των εισφορών εργοδοτικών και εργατικών στα 396,6 ευρώ. Αν το ωράριο του μειωθεί κατά 50%, τότε :

  • ο εργοδότης καταβάλλει 423,4 ευρώ καθαρό μισθό και 198,3 ευρώ σε εισφορές – συνολικό κόστος μισθού 621,7 ευρώ.
  • το κράτος καταβάλλει στον εργαζόμενο οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας 254 ευρώ και εισφορές 198,3 ευρώ για τον μισό μισθό που χάνεται.

  Πώς δηλώνεται το ωράριο

  Οι επιχειρήσεις δηλώνουν το συμβατικό ωράριο πλήρους απασχόλησης και το ωράριο μειωμένης απασχόλησης των εργαζομένων τους για τον μήνα που εντάσσονται στον Μηχανισμό, εναλλακτικά, με 3 τρόπους:

  • Με δηλώσεις ανεξάρτητες και αυτοτελείς του συνόλου των συμβατικών ωρών εργασίας καθώς και του ωραρίου μειωμένης απασχόλησης των εργαζομένων, ανά εργαζόμενο, την εβδομάδα, (για μία ή περισσότερες εβδομάδες εντός του μήνα ένταξης).
  • Με μία δήλωση άπαξ στην αρχή του μήνα για όλη τη χρονική περίοδο ένταξης (μήνας) ή με περισσότερες τμηματικές - αθροιζόμενες δηλώσεις, του συνόλου των συμβατικών ωρών εργασίας καθώς και του ωραρίου μειωμένης απασχόλησης των εργαζομένων, ανά εργαζόμενο, τον μήνα.
  • Με μία δήλωση άπαξ στην αρχή οποιουδήποτε ορισμένου χρονικού διαστήματος (εντός του μήνα αναφοράς) και για όλη τη χρονική περίοδο ένταξης ή με περισσότερες τμηματικές - αθροιζόμενες δηλώσεις, του συνόλου των συμβατικών ωρών εργασίας καθώς και του ωραρίου μειωμένης απασχόλησης των εργαζομένων, ανά εργαζόμενο, κατά το αντίστοιχο επιλεγέν χρονικό διάστημα.

  Πηγή: Ethnos.gr

• Tι ισχύει για την αποζημίωση ειδικού σκοπού τον Μάιο
  σε Οικονομία
  

  Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον Μάιο θα πραγματοποιηθεί από τις 5.6.2020 έως τις 10.6.2020

  Δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ποσού 534 ευρώ για τον Μάιο 2020 είναι οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας συνεχίζει να τελεί σε αναστολή, σε επιχειρήσεις-εργοδότες που δεν θα επαναλειτουργήσουν, κατά τον Μάιο 2020, με εντολή δημόσιας αρχής.
  
  Επίσης, οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους είτε επαναλειτουργούν, μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους, με εντολή δημόσιας αρχής, για τον Μάιο 2020, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, κατ΄αναλογία των ημερών παράτασης αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, σύμφωνα με τους σχετικούς πίνακες της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας, που έχει δημοσιευθεί, με βάση υπολογισμού το ποσό που αντιστοιχεί στις 30 ημέρες και ανέρχεται στα 534 ευρώ (υπολογισμός ποσού αντιστοίχισης κατά ημέρα 17,8 ευρώ).
  
  

  Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή.
  
  Διαδικασία λήψης της αποζημίωσης ειδικού σκοπού
  
  Για τη λήψη της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, οι επιχειρήσεις-εργοδότες που δεν θα επαναλειτουργήσουν, τον Μάιο, με εντολή δημόσιας αρχής, βεβαιώνουν όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) «ΕΡΓΑΝΗ» και, κυρίως, αφορούν τους εργαζόμενους, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή και τα στοιχεία που αφορούν τη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης και δηλώνουν υπεύθυνα ότι παραμένουν ως μη λειτουργούσα επιχείρηση, με εντολή δημόσιας αρχής, κατά τον Μάιο 2020. Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών, επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
  
  

  Για την περίπτωση των εργαζομένων, δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού λογαριασμού τους (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους.
  
  Σε κάθε περίπτωση, οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζομένους τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».
  
  Οι σχετικές υπεύθυνες δηλώσεις των εν λόγω επιχειρήσεων–εργοδοτών μπορούν να υποβάλλονται από σήμερα, 18 Μαΐου 2020 έως και τις 31 Μαΐου 2020 και να αφορούν το διάστημα από 1.5.2020 έως και τις 31.5.2020.
  
  Οι δε εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν τροποποιήσεις υπευθύνων δηλώσεών τους από τις 19.5.2020 έως και την 1.6.2020.
  
  

  Σύμφωνα με την ΚΥΑ, η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον Μάιο θα πραγματοποιηθεί από τις 5.6.2020 έως τις 10.6.2020.
  
  Για επιχειρήσεις–εργοδότες που επαναλειτουργούν, με εντολή δημόσιας αρχής, κατά τον Μάιο 2020, που ορίζονται, βάσει Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ), από το υπουργείο Οικονομικών, βεβαιώνουν όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», βεβαιώνοντας τα στοιχεία που αφορούν τους εργαζόμενους, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή, μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργίας τους, εντός του Μαΐου 2020, καθώς και τα στοιχεία που αφορούν τη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης.
  
  Επίσης, δηλώνουν την ημερομηνία της επαναλειτουργίας τους, καθώς και τους εργαζόμενους, των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά. Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών, επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
  
  Για την περίπτωση των εργαζομένων, δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης από αυτούς, εκτός και αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού λογαριασμού τους (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους.
  
  Για τις πληττόμενες επιχειρήσεις–εργοδότες, που ορίζονται, βάσει ΚΑΔ, από το υπουργείο Οικονομικών, βεβαιώνουν όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» και αφορούν τους εργαζόμενους, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους για τον Μάιο 2020, καθώς και τα στοιχεία που αφορούν τη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης. Επιπλέον, δηλώνουν υπεύθυνα τους εργαζόμενους, των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά. Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών, επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
  
  Και σε αυτήν την περίπτωση δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης από τους εργαζόμενους, εκτός και αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού λογαριασμού τους (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους.
  
  Σε κάθε περίπτωση, οι επιχειρήσεις–εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζομένους τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».
  
  Οι σχετικές υπεύθυνες δηλώσεις μπορούν να υποβάλλονται συγκεντρωτικά, σύμφωνα με τους πίνακες της ΚΥΑ, από την 1.6.2020 έως και τις 7.6.2020. Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί από τις 10.6.2020 έως και τις 12.6.2020.

  Πηγή: Protothema.gr