«Σεβόμαστε τους συνδικαλιστές αλλά πρέπει να σέβονται και τους πολίτες» - Τι αλλάζει στις απεργίες - Δείτε βίντεο
Για την χθεσινή απεργία στο μετρό και το νομοσχέδιο για τα εργασιακά μίλησε μεταξύ άλλων ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης.
Όπως είπε στον ΑΝΤ1 το πρωί του Σαββάτου, στο νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά, υπάρχει πρόβλεψη ότι στις απεργίες που θα γίνονται σε τομείς κοινής ωφέλειας, όπως το Μετρό, τα απορρίμματα, η ΔΕΗ κ.α., θα υπάρχει προσωπικό ασφαλείας σε ποσοστό 33% έτσι ώστε να μην ταλαιπωρούνται οι πολίτες.
Επίσης θα υπάρξει και μια σχετική ρύθμιση για τις απεργίες, ώστε όταν κάποια από αυτές κηρύσσεται από το δικαστήριο ως καταχρηστική, να μην εξαγγέλλεται από άλλο σωματείο και να παρακάμπτεται έτσι η απόφαση της Δικαιοσύνης. «Σεβόμαστε τους συνδικαλιστές», είπε ο κ. Χατζηδάκης, «αλλά και αυτοί θα πρέπει να σέβονται τους πολίτες», συμπλήρωσε.
Στην συνέχεια μιλώντας για την καινοτομία της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι αυτό είναι ένα αίτημα που είχε διατυπώσει η ΓΣΕΕ και ήδη εφαρμόζεται σε διάφορους τομείς όπως οι τράπεζες για παράδειγμα. Αρχικά η εφαρμογή του θα ξεκινήσει από μεγάλες επιχειρήσεις και στη συνέχεια θα επεκταθεί σε όλους τους εργαζόμενους, ώστε να κατοχυρωθεί το ωράριο τους.
Όπως είπε στον ΑΝΤ1 το πρωί του Σαββάτου, στο νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά, υπάρχει πρόβλεψη ότι στις απεργίες που θα γίνονται σε τομείς κοινής ωφέλειας, όπως το Μετρό, τα απορρίμματα, η ΔΕΗ κ.α., θα υπάρχει προσωπικό ασφαλείας σε ποσοστό 33% έτσι ώστε να μην ταλαιπωρούνται οι πολίτες.
Επίσης θα υπάρξει και μια σχετική ρύθμιση για τις απεργίες, ώστε όταν κάποια από αυτές κηρύσσεται από το δικαστήριο ως καταχρηστική, να μην εξαγγέλλεται από άλλο σωματείο και να παρακάμπτεται έτσι η απόφαση της Δικαιοσύνης. «Σεβόμαστε τους συνδικαλιστές», είπε ο κ. Χατζηδάκης, «αλλά και αυτοί θα πρέπει να σέβονται τους πολίτες», συμπλήρωσε.
Στην συνέχεια μιλώντας για την καινοτομία της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι αυτό είναι ένα αίτημα που είχε διατυπώσει η ΓΣΕΕ και ήδη εφαρμόζεται σε διάφορους τομείς όπως οι τράπεζες για παράδειγμα. Αρχικά η εφαρμογή του θα ξεκινήσει από μεγάλες επιχειρήσεις και στη συνέχεια θα επεκταθεί σε όλους τους εργαζόμενους, ώστε να κατοχυρωθεί το ωράριο τους.
Πηγή: protothema.gr - Φωτογραφία: EUROKINISSI/ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ
