Συν-Εργασία: Τι αλλάζει έως τον Σεπτέμβριο

LIVE

Gaia365 OlympiaSports WKND

Κυριακή, 04 Ιουλίου 2021 09:46

Συν-Εργασία: Τι αλλάζει έως τον Σεπτέμβριο – Η Υπουργική Απόφαση

Γράφτηκε από την Theoni Romeou

Κοινή υπουργική απόφαση προβλέπει τρεις αλλαγές για την ένταξη εργαζόμενων στον Μηχανισμό κατά το διάστημα Ιουνίου -Σεπτεμβρίου 2021

Αλλαγές στις προϋποθέσεις ένταξης του μηχανισμού Συν-εργασία περιλαμβάνει τροποποίηση της κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης», που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ.

Συγκεκριμένα και όπως αναφέρει η Ημερησία, η απόφαση προβλέπει τρεις αλλαγές για την ένταξη εργαζόμενων στον Μηχανισμό κατά το διάστημα Ιουνίου -Σεπτεμβρίου 2021:

- αφορά εργαζόμενους που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Μαρτίου 2021 σε επιχειρήσεις εργοδότες που πληρούν τις προϋποθέσεις

- για να ενταχθεί μία επιχείρηση συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας στο μηχανισμό Συν-Εργασία στο διάστημα Ιουνίου -Σεπτεμβρίου 2021, θα λαμβάνεται υπόψη ο τζίρος της 12μηνης περιόδου Απριλίου 2020 - Μαρτίου 2021

- για τις επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, που εντάσσουν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εποχικά εργαζόμενους, καλύπτεται από τον κρατικό Προϋπολογισμό το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στον συνολικό χρόνο της μισθολογικής περιόδου. Για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων αυτών οι εισφορές που καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό αφορούν το χρονικό διάστημα που δεν απασχολούνται.

Αναλυτικά, η απόφαση προβλέπει τα ακόλουθα:

«Για τους μήνες Μάρτιο 2021 έως και Μάιο 2021 στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ”" εντάσσονται οι εργαζόμενοι, που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Ιανουαρίου 2021 σε επιχειρήσεις εργοδότες που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 5 του παρόντος κεφαλαίου και κάνουν χρήση του Μηχανισμού.

Για τους μήνες Ιούνιο 2021 έως και Σεπτέμβριο 2021 στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" εντάσσονται οι εργαζόμενοι, που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Μαρτίου 2021 σε επιχειρήσεις εργοδότες που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 5 του παρόντος κεφαλαίου και κάνουν χρήση του Μηχανισμού.

Ειδικά οι εργοδότες επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και οι εργοδότες επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων για τους οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, οι οποίες πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 5 του παρόντος κεφαλαίου, για τους μήνες Ιούλιο 2021 έως και Σεπτέμβριο 2021, δύνανται να εντάξουν στον μηχανισμό ""ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ” τους εποχικά εργαζόμενους υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, ανεξαρτήτως της ημερομηνίας επαναπρόσληψης εντός του 2021.".

Στο πλαίσιο του μηχανισμού καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2021 υπολογιζόμενα επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, κατά τα οριζόμενα στην κείμενη νομοθεσία, καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό και καταβάλλεται σύμφωνα με το άρθρο 4Α της παρούσας.".

Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής

Δικαίωμα συμμετοχής στον Μηχανισμό "ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ”" έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), υπό τις εξής προϋποθέσεις:

α. Επιχειρήσεις-εργοδότες που υποχρεούνται σε υποβολή περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ πρέπει να παρουσιάζουν μείωση κατά 20% τουλάχιστον του κύκλου εργασιών ΦΠΑ (κωδικός 312 περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ), σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξής τους στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" και το είδος των φορολογικών βιβλίων, ως εξής:

i) Για τις επιχειρήσεις που τηρούν διπλογραφικά βιβλία:

ii) Για τις επιχειρήσεις που τηρούν απλογραφικά βιβλία:

Ανεξαρτήτως μήνα ένταξης μέχρι και για τον μήνα Μάρτιο 2021, δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι επιχειρήσεις που τηρούν διπλογραφικά βιβλία, σε περίπτωση μηδενικού κύκλου εργασιών κατά το έτος 2019 και τον Φεβρουάριο 2020, και οι επιχειρήσεις που τηρούν απλογραφικά βιβλία, σε περίπτωση μηδενικού κύκλου εργασιών κατά το έτος 2019 και το πρώτο τρίμηνο του 2020. Για τους μήνες ένταξης Απρίλιο, Μάιο και Ιούνιο 2021, οι επιχειρήσεις που τηρούν διπλογραφικά βιβλία καθώς και οι επιχειρήσεις που τηρούν απλογραφικά βιβλία έχουν δικαίωμα συμμετοχής εφόσον έχουν μη θετικό κύκλο εργασιών κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους 2019 ή έχουν κάνει έναρξη εργασιών μετά την 1η Ιουλίου 2019. Για τους μήνες ένταξης Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2021 οι επιχειρήσεις που τηρούν διπλογραφικά βιβλία καθώς και οι επιχειρήσεις που τηρούν απλογραφικά βιβλία έχουν δικαίωμα συμμετοχής εφόσον έχουν μη θετικό κύκλο εργασιών κατά το έτος 2019 ή έχουν κάνει έναρξη εργασιών μετά την 1η Απριλίου 2019.

β. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που δεν υποχρεούνται σε υποβολή δήλωσης ΦΠΑ ή απαλλάσσονται από τον ΦΠΑ, πρέπει να παρουσιάζουν μείωση κατά 20% τουλάχιστον των ακαθάριστων εσόδων (κωδικός 047 δήλωσης Ε3), σε σχέση με τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξης, ως εξής:

Ο κύκλος εργασιών αναφοράς, για τις επιχειρήσεις που δεν είναι υποκείμενες σε περιοδική δήλωση ΦΠΑ, ορίζεται ως ακολούθως:

Ειδικά, για τον μήνα Ιανουάριο 2021 και σε περίπτωση επιχειρήσεων εργοδοτών οι οποίες δεν πληρούν τις προϋποθέσεις ένταξης που ορίζονται στο παρόν και έχουν ήδη μειώσει το χρόνο εργασίας των εργαζομένων τους συμπληρώνοντας το σχετικό Έντυπο Ε4: Πίνακας Προσωπικού Συμπληρωματικός Ωραρίου, λαμβάνονται υπόψη οι προϋποθέσεις ένταξης που ορίζονται για τους μήνες Οκτώβριο Δεκέμβριο 2020.".

Ως διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού "ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ" ορίζεται το χρονικό διάστημα από 15/06/2020 έως και 30/9/2021.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες μπορούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος ισχύος του Μηχανισμού για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους.

Οι επιχειρήσεις εργοδότες των κατωτέρω περ. α), β) και γ) έχουν δικαίωμα συμμετοχής στον Μηχανισμό για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος, 15/06/2020 έως και 30/9/2021,

α) επιχειρήσεις εργοδότες που εντάσσονται στον Μηχανισμό"ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” και έχουν Κύριο -"Αεροπορικές μεταφορές επιβατών”,
• "Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων”,
• "Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές” και
• "Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων”,

β) επιχειρήσεις εργοδότες που ασκούν δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης (ΚΑΔ 70.22) αποκλειστικά προς εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των αεροπορικών μεταφορών, όπως προκύπτει από τον κύριο ΚΑΔ τους (51.10, 51.21 και 51.23), καθώς και

γ) επιχειρήσεις εργοδότες που λειτουργούν εντός των αερολιμένων της επικράτειας και μόνο για τους εκεί εργαζόμενούς τους.

Δικαίωμα συμμετοχής από 16/10/2020 έως και 30/9/2021 έχουν οι ανωτέρω επιχειρήσεις, εφόσον είχαν δικαίωμα συμμετοχής στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” οποιαδήποτε στιγμή κατά το προηγούμενο χρονικό διάστημα.".

"Για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2021, τους εργαζόμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η Ιανουαρίου 2021, που θα ενταχθούν στον Μηχανισμό, τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2021, τους εργαζόμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η Μαρτίου 2021, που θα ενταχθούν στον Μηχανισμό, τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.".

1. Για τις επιχειρήσεις εργοδότες που εντάσσονται στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. γ’ των παρ. 3 και 4 του άρθρου 31 του ν.4690/2021 (Α’ 104), οι ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου, προς τον e-ΕΦΚΑ, τον ΕΔΟΕΑΠ, τα ταμεία επαγγελματικής υποχρεωτικής ασφάλισης και τα Ν.Π.Ι.Δ. εκ μετατροπής βάσει της παρ. 20 του άρθρου 6 του ν. 3029/2002 (Α’ 160), καταβάλλονται ως εξής:

α. Για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 30.6.2020, οι ανωτέρω επιχειρήσεις εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν ποσοστό 40% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στον χρόνο ένταξης των εργαζομένων στον ανωτέρω Μηχανισμό και δεν απασχολούνται και το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού των εργαζομένων. Το ποσοστό 60% των εργοδοτικών εισφορών που υπολείπεται, καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

β. Για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.9.2021, για τις ανωτέρω επιχειρήσεις εργοδότες, το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου) που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό δεν απασχολούνται, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού των εργαζομένων, καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Τα ανωτέρω εφαρμόζονται και επί των δώρων εορτών και επιδόματος αδείας της παρ. 3 του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α της παρούσας.

γ. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις εργοδότες καταχωρίζουν στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.) για τον e-ΕΦΚΑ και στις αναλυτικές καταστάσεις εισφορών για τους λοιπούς φορείς ασφάλισης της παρ. 1, της οικείας μισθολογικής περιόδου, καθώς και των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας της παρ. 3 του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α της παρούσας, με ειδικό τύπο αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν.

Οι ασφαλιστικές εισφορές

Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης.

Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ.και των αναλυτικών καταστάσεων εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται:

i. για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 30.6.2020 το ποσό της μείωσης (επιδότησης) της εργοδοτικής εισφοράς, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 60% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό δεν απασχολούνται,

ii. για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.9.2021 το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου), το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό δεν απασχολούνται.

Η συμπλήρωση των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ.και των αναλυτικών καταστάσεων εισφορών γίνεται με βάση τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης και με διακριτό τρόπο κατά το σύστημα λειτουργίας του e-ΕΦΚΑ και των λοιπών φορέων ασφάλισης.

2. Για τις επιχειρήσεις εργοδότες που εντάσσονται στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 31 του ν. 4690/2021 (Α’ 104), οι ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου, προς τους ασφαλιστικούς φορείς της παρ. 1, καταβάλλονται ως εξής:

α. Για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 30.6.2020, οι ανωτέρω επιχειρήσεις εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στον πραγματοποιηθέντα μειωμένο χρόνο εργασίας των εργαζομένων, υπολογιζόμενες επί των ονομαστικών τους αποδοχών. Οι ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου) που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν, υπολογιζόμενων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού τους, καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

β. Για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.9.2021, για τις ανωτέρω επιχειρήσεις εργοδότες, το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου) που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό δεν απασχολούνται, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού των εργαζομένων, καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Τα ανωτέρω εφαρμόζονται και επί των δώρων εορτών και επιδόματος αδείας της παρ. 3 του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α της παρούσας.

γ. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις εργοδότες καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ.για τον e-ΕΦΚΑ και στις αναλυτικές καταστάσεις εισφορών για τους λοιπούς φορείς ασφάλισης της παρ. 1, της οικείας μισθολογικής περιόδου, καθώς και των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας της παρ. 3 του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α της παρούσας, με ειδικό τύπο αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης.

Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ.και των αναλυτικών καταστάσεων εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ανωτέρω ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου), το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον ανωτέρω Μηχανισμό δεν απασχολούνται.

3. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των ασφαλιστικών εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου υπολογίζεται το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον εργοδότη και το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών που καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2.
Ο e-ΕΦΚΑ και οι λοιποί φορείς ασφάλισης της παρ. 1 συγκεντρώνουν μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ.και των αναλυτικών καταστάσεων εισφορών και αποστέλλουν στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2.

4. Τα δεδομένα που καταχωρίζονται στις Α.Π.Δ.για τον e-ΕΦΚΑ διασταυρώνονται με το πληροφοριακό σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθώς και με συγκριτικά στοιχεία απασχόλησης προηγούμενων μηνών και ιστορικά στοιχεία λειτουργίας της επιχείρησης, προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ορθότητα των στοιχείων απασχόλησης και ασφαλιστικών εισφορών που δηλώνονται με τις οποίες βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός, και όπου απαιτείται εκδίδονται και επιδίδονται από τον e-ΕΦΚΑ ηλεκτρονικά οι προβλεπόμενες πράξεις επιβολής εισφορών και βεβαιώσεις οφειλής σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Τα δεδομένα που καταχωρίζονται στις αναλυτικές καταστάσεις εισφορών προς τους λοιπούς φορείς ασφάλισης της παρ. 1 διασταυρώνονται με τα δεδομένα που καταχωρίζονται στις Α.Π.Δ.του e-ΕΦΚΑ, τα οποία έχουν προηγουμένως διασταυρωθεί σύμφωνα με τα ανωτέρω, προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ορθότητα των στοιχείων απασχόλησης και ασφαλιστικών εισφορών που δηλώνονται με τις οποίες βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός, και όπου απαιτείται εκδίδονται και επιδίδονται από τους ανωτέρω φορείς οι προβλεπόμενες πράξεις επιβολής εισφορών και βεβαιώσεις οφειλής σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

5. Σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο προκύψει ότι οι επιχειρήσεις εργοδότες των παρ. 1 και 2 δεν εμπίπτουν στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", οι καταβληθείσες από τον κρατικό προϋπολογισμό ασφαλιστικές εισφορές επιστρέφονται από τον e-ΕΦΚΑ και τους λοιπούς φορείς ασφάλισης της παρ. 1 στο Ελληνικό Δημόσιο, και καταβάλλονται από τις επιχειρήσεις εργοδότες των παρ. 1 και 2 σύμφωνα με τα προβλεπόμενα για τις ασφαλιστικές εισφορές, επιβαρυνόμενες με τον προβλεπόμενο τόκο καθυστέρησης λόγω εκπρόθεσμης καταβολής.

* 1.Για τις επιχειρήσεις εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων, καθώς και για τις επιχειρήσεις εργοδότες τουριστικών λεωφορείων για τους οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, που εντάσσουν, βάσει της παρ. 5 του άρθρου 129 του ν. 4808/2021 (Α’ 101), στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" εποχικά εργαζόμενους υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, ανεξαρτήτως της ημερομηνίας πρόσληψης, οι ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου, προς τον e-ΕΦΚΑ για τους ανωτέρω εργαζόμενους που εντάσσονται στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", για το χρονικό διάστημα από 1.7.2021 έως 30.9.2021, καταβάλλονται ως εξής:

α. Το ποσό της εισφοράς ασφαλισμένου που αντιστοιχεί στον χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" και δεν απασχολούνται καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, σύμφωνα με το άρθρο 1 του παρόντος Κεφαλαίου. Το ποσό της εισφοράς ασφαλισμένου που αντιστοιχεί στον χρόνο απασχόλησης βαρύνει τον ασφαλισμένο και καταβάλλεται από τον εργοδότη σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

β. Το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στον συνολικό χρόνο της μισθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλησης στην επιχείρηση εργοδότη και χρόνο ένταξης στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ") καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Για το μέρος των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στον χρόνο ένταξης στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" έχει εφαρμογή το άρθρο 1 του παρόντος Κεφαλαίου. Τα ανωτέρω εφαρμόζονται και για τις εργοδοτικές εισφορές επί των δώρων εορτών και επιδόματος αδείας που καταβάλλονται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία από 1.7.2021 έως 30.9.2021.

2. Οι επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ.της οικείας μισθολογικής περιόδου, καθώς και των δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με ειδικό τύπο αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης.

Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ.της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται για το χρονικό διάστημα από 1.7.2021 έως 30.9.2021:

i. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο συνολικό χρόνο της μισθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλησης στην επιχείρηση και χρόνο ένταξης στο μηχανισμό
"ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ"),

ii. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στο μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" και δεν απασχολούνται.
iii. Η συμπλήρωση των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ.γίνεται με βάση τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης και με διακριτό τρόπο κατά το σύστημα λειτουργίας του e-ΕΦΚΑ.

3. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των ασφαλιστικών εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου υπολογίζεται το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών που καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με την παρ. 1.
Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ.και αποστέλλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με την παρ. 1.

4. Τα δεδομένα που καταχωρίζονται στις Α.Π.Δ.διασταυρώνονται με το πληροφοριακό σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθώς και με συγκριτικά στοιχεία απασχόλησης προηγούμενων μηνών και ιστορικά στοιχεία λειτουργίας της επιχείρησης, προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ορθότητα των στοιχείων απασχόλησης και ασφαλιστικών εισφορών που δηλώνονται με τις οποίες βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός, και όπου απαιτείται εκδίδονται και επιδίδονται από τον e-ΕΦΚΑ ηλεκτρονικά οι προβλεπόμενες πράξεις επιβολής εισφορών και βεβαιώσεις οφειλής σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

5. Σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο προκύψει ότι οι επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 δεν εμπίπτουν στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", οι καταβληθείσες από τον κρατικό προϋπολογισμό ασφαλιστικές εισφορές σύμφωνα με την παρ. 1, επιστρέφονται από τον eΕΦΚΑ στο Ελληνικό Δημόσιο, και καταβάλλονται από τις επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 σύμφωνα με τα προβλεπόμενα για τις ασφαλιστικές εισφορές, επιβαρυνόμενες με τον προβλεπόμενο τόκο καθυστέρησης λόγω εκπρόθεσμης καταβολής.

6. Τα προβλεπόμενα στις παρ. 1 έως και 5 του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται αντίστοιχα και στις κάτωθι επιχειρήσεις εργοδότες του τουριστικού κλάδου, με Κωδικό Δραστηριότητας (ΚΑΔ), που εντάσσουν εργαζόμενους οι οποίοι έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Μαρτίου 2021, στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", για το χρονικό διάστημα από 1.7.2021 έως 30.9.2021:

• Ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα

• Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής

• Χώροι κατασκήνωσης για οχήματα αναψυχής και ρυμουλκούμενα οχήματα

• Υπηρεσίες παροχής καταλύματος σε χώρους λειτουργικά ενοποιημένους με αγροτικές εκμεταλλεύσεις που σχετίζονται με την αγροτική παραγωγή, την προστασία και την ανάδειξη του φυσικού και ανθρωπογενούς αγροτικού τοπίου.

• Άλλες υπηρεσίες καταλύματος π.δ.κ.α.

• Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων

• Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών

• Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες.

-Για τις επιχειρήσεις εργοδότες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών βάσει ΚΑΔ, η προβλεπόμενη από την παρ. 4 του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α’ 148) κάλυψη από τον κρατικό προϋπολογισμό των εργοδοτικών εισφορών για τους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Μαρτίου 2021 οι οποίοι εντάσσονται στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", παρατείνεται για το χρονικό διάστημα από 1.7.2021 έως 30.9.2021.

Ειδικά για τις επιχειρήσεις εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο των ακτοπλοϊκών μεταφορών η ανωτέρω παράταση αφορά σε εργαζόμενους που ασφαλίζονται σε άλλους πρώην φορείς ασφάλισης, πλην ΝΑΤ.

2. Για τις επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 οι ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου, προς τον e-ΕΦΚΑ για τους ανωτέρω εργαζόμενους, οι οποίοι έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Μαρτίου 2021, που εντάσσονται στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", για το χρονικό διάστημα από 1.7.2021 έως 30.9.2021, καταβάλλονται ως εξής:

α. Το ποσό της εισφοράς ασφαλισμένου που αντιστοιχεί στον χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" και δεν απασχολούνται καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, σύμφωνα με το άρθρο 1 του παρόντος Κεφαλαίου. Το ποσό της εισφοράς ασφαλισμένου που αντιστοιχεί στο χρόνο απασχόλησης βαρύνει τον ασφαλισμένο και καταβάλλεται από τον εργοδότη σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

3. Οι επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ.της οικείας μισθολογικής περιόδου, καθώς και των δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με ειδικό τύπο αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου και εργοδότη/ή ασφαλισμένου) που αντιστοιχούν στις αποδοχές του προηγούμενου εδαφίου, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης.

i. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στον συνολικό χρόνο της μισθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλησης στην επιχείρηση και χρόνο ένταξης στο μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ"),

ii. το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στο μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" και δεν απασχολούνται.

iii. Η συμπλήρωση των σχετικών πεδίων των Α.Π.Δ.γίνεται με βάση τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης και με διακριτό τρόπο κατά το σύστημα λειτουργίας του e-ΕΦΚΑ.

4. Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των ασφαλιστικών εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου, υπολογίζεται το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2.

Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ.και αποστέλλει στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2.

5. Τα δεδομένα που καταχωρίζονται στις Α.Π.Δ.διασταυρώνονται με το πληροφοριακό σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθώς και με συγκριτικά στοιχεία απασχόλησης προηγούμενων μηνών και ιστορικά στοιχεία λειτουργίας της επιχείρησης, προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ορθότητα των στοιχείων απασχόλησης και ασφαλιστικών εισφορών που δηλώνονται με τις οποίες βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός, και όπου απαιτείται εκδίδονται και επιδίδονται από τον e-ΕΦΚΑ ηλεκτρονικά οι προβλεπόμενες πράξεις επιβολής εισφορών και βεβαιώσεις οφειλής.

6. Σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο προκύψει ότι οι επιχειρήσεις εργοδότες δεν εμπίπτουν στις ρυθμίσεις της παρ. 4 του άρθρου 123 του ν. 4714/2020, οι καταβληθείσες από τον κρατικό προϋπολογισμό ασφαλιστικές εισφορές βάσει των παρ. 1 και 2 επιστρέφονται από τον e-ΕΦΚΑ στο Ελληνικό Δημόσιο και καταβάλλονται από τις επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 σύμφωνα με τα προβλεπόμενα για τις ασφαλιστικές εισφορές επιβαρυνόμενες με τον προβλεπόμενο τόκο καθυστέρησης λόγω εκπρόθεσμης καταβολής.

7. Στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 περιλαμβάνονται οι κάτωθι επιχειρήσεις εργοδότες, που βάσει ΚΑΔ, δραστηριοποιούνται στον κλάδο των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών:

α. Οι επιχειρήσεις εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο των αεροπορικών μεταφορών με Κύριο Κωδικό Δραστηριότητας (ΚΑΔ):

• Αεροπορικές μεταφορές επιβατών

• Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων

• Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές

• Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων

• Υπηρεσίες εφοδιασμού αεροσκαφών με έτοιμα φαγητά.

β. Οι επιχειρήσεις εργοδότες που ασκούν δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης αποκλειστικά προς εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των αεροπορικών μεταφορών, όπως προκύπτει από τον κύριο ΚΑΔ.

γ. Οι επιχειρήσεις εργοδότες που λειτουργούν εντός των αερολιμένων της επικράτειας και μόνο για τους εκεί εργαζόμενούς τους.

δ. Οι επιχειρήσεις εργοδότες με Κύριο Κωδικό Δραστηριότητας (ΚΑΔ):

• Θαλάσσιες και ακτοπλοϊκές μεταφορές επιβατών

• Εσωτερικές πλωτές μεταφορές επιβατών

• Δραστηριότητες συναφείς με τις πλωτές μεταφορές.

Πηγή: ethnos.gr

Τελευταία τροποποίηση στις Κυριακή, 04 Ιουλίου 2021 08:46

Κατηγορία Οικονομία

Ετικέτες

Theoni Romeou

Σχετικά Άρθρα

Κορινθιακή σταφίδα: Ποσά, δικαιούχοι και προϋποθέσεις της νέας συνδεδεμένης ενίσχυσης - Απογοήτευση στους παραγωγούς της Ηλείας
σε Πρωτογενής Τομέας
Της Δήμητρας Βέλμαχου

Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση χορήγησης της συνδεδεμένης ενίσχυσης για την καλλιέργεια κορινθιακής σταφίδας. Το ποσό του προϋπολογισμού φέτος που θα δοθεί στους παραγωγούς, ανέρχεται στα 3.518.628 ευρώ ενώ το ποσό ενίσχυσης για ολόκληρη την περίοδο της νέας ΚΑΠ 2023-2027 ανέρχεται στα 17.593.140 ευρώ.

Σύμφωνα με το σχετικό ΦΕΚ η έκταση αναφοράς της συνδεδεμένης ενίσχυσης στην κορινθιακή σταφίδα για κάθε έτος της περιόδου 2023-2027 καθορίζεται σε 101.110 στρέμματα, ενώ το ποσό που θα δουν στους λογαριασμούς τους οι σταφιδοπαραγωγοί, όπως και πέρυσι θα εξαρτηθεί από τον ακριβή αριθμό των στρεμμάτων που έχουν δηλωθεί στον ΟΣΔΕ.

Οπότε τα 34,80 ευρώ ανά στρέμμα που υπολογίζεται να πιστωθούν στους παραγωγούς πιθανότατα να αυξηθούν αφού οι καλλιεργήσιμες εκτάσεις την φετινή χρονιά παρουσιάζονται μειωμένες, με χαρακτηριστικά παραδείγματα παραγωγών στην Ηλεία, όπου η απογοήτευση εξαιτίας της χαμηλής τιμής του προϊόντος, τους έχει οδηγήσει τόσο στην μείωση της καλλιέργειας όσο όμως και σε εκριζώσεις.

Δικαιούχοι και προϋποθέσεις

Δικαιούχοι της συνδεδεμένης ενίσχυσης κορινθιακής σταφίδας είναι οι ενεργοί σταφιδοπαραγωγοί, στις Περιφερειακές Ενότητες Αχαΐας, Αργολίδας, Ηλείας, Κορινθίας, Μεσσηνίας, Ζακύνθου και Κεφαλληνίας που καλλιεργούν και παράγουν ξηρό προϊόν σύμφωνα με τις εξής προϋποθέσεις:
- Έχουν υποβάλει ενιαία αίτηση ενίσχυσης με καταχωρισμένες τις εκτάσεις καλλιέργειας κορινθιακής σταφίδας.
- Είναι εγγεγραμμένοι στο Αμπελουργικό Μητρώο, με καταχωρισμένες και επικαιροποιημένες εκτάσεις κορινθιακής σταφίδας.
- Παραδίδουν τουλάχιστον 150 κιλά προϊόντος ξηρής κορινθιακής σταφίδας ανά στρέμμα σε εγκεκριμένες μεταποιητικές επιχειρήσεις, από 1 Αυγούστου και το αργότερο έως την 30η Νοεμβρίου του έτους υποβολής της ενιαίας αίτησης ενίσχυσης. Η αναλογία, στο σύνολο της εκμετάλλευσης με καλλιέργεια κορινθιακής σταφίδας, υπολογίζεται με βάση το σύνολο των παραδόσεων προς τις εγκεκριμένες μεταποιητικές επιχειρήσεις και του συνόλου των εκτάσεων κορινθιακής σταφίδας για τις οποίες ο δικαιούχος υποβάλει αίτημα συνδεδεμένης ενίσχυσης στο πλαίσιο της ενιαίας αίτησης ενίσχυσης.
"Πρέπει να αλλάξει το όριο των 150 κιλών - κινδυνεύουν πολλοί παραγωγοί"

Ο πρόεδρος της Ομάδας Παραγωγών Αμαλιάδας Χρήστος Βαλιανάτος με αφορμή την ανακοίνωση της συνδεδεμένης ενίσχυσης για την Κορινθιακή σταφίδα, στάθηκε στην δεσμευτική προϋπόθεση του κανονισμού που απαιτεί την παράδοση κατ΄ ελάχιστον 150 κιλών ανά στρέμμα ξηρού προϊόντος, επισημαίνοντας ότι ο όρος αυτός ενδεχομένως αφήσει εκτός αρκετούς παραγωγούς δεδομένης της φετινής μειωμένης παραγωγής εξαιτίας της κλιματικής αλλαγής αλλά και του περονόσπορου.

Το θέμα αυτό μάλιστα όπως και άλλα σοβαρά ζητήματα αναμένεται να συζητηθεί την προσεχή Δευτέρα στην προγραμματισμένη συνάντηση στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης στην Αθήνα όπου αντιπροσωπία της Ομάδας Παραγωγών Αμαλιάδας θα έχει την δυνατότητα να συζητήσει με τον αρμόδιο υπουργό. «Με τις ζημιές που έχουν πάθει οι σταφιδοπαραγωγοί πάρα πολλοί δε θα μπορούν να συμπληρώσουν τα 150 κιλά. Εμείς τη Δευτέρα που θα είμαστε στο υπουργείο, θα ζητήσουμε να μειωθούν τα κιλά για να μη χάσει ο κόσμος την στρεμματική» τόνισε ο κ. Βαλιανάτος ενώ αναφερόμενος σε όλα όσα έχουν πλήξει την φετινή παραγωγή επεσήμανε πως:
«Υπήρχε σοβαρό πρόβλημα με τον περονόσπορο φέτος αλλά την ζημιά αυτή δεν την αποζημιώνει ο ΕΛΓΑ και πάει στα ΠΣΕΑ. Γεγονός που σημαίνει ότι οι παραγωγοί θα πληρωθούν μετά από τέσσερα – πέντε χρόνια. Εγώ στο υπουργείο που θα πάω θα μιλήσω για τις ζημιές που προκλήθηκαν εξαιτίας των καιρικών συνθηκών προκειμένου να αποζημιωθούμε από τον ΕΛΓΑ.
Στο υπουργείο θα θέσουμε επίσης όλα τα θέματα που αφορούν την Ηλεία τα οποία είναι πολλά.

Όπως ΓΟΕΒ – ΤΟΕΒ το σπουδαιότερο, που θα έρθει η ΔΕΗ πάλι τον Απρίλιο να μας πει ότι θα κατεβάσει τους διακόπτες. Ένα άλλο θέμα είναι η έλλειψη εργατών γης, η ακαρπία στις ελιές, οι ζημιές στις σταφίδες και τα αμπέλια, η βιομηχανική τομάτα που υπέστη ζημιές από τον καύσωνα καθώς και ο κανονισμός του ΕΛΓΑ που ακόμα δεν έχει τροποποιηθεί» ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Βαλιανάτος.

"Ψίχουλα η συνδεδεμένη, η τιμή της σταφίδας βάζει τέλος στην καλλιέργεια"

Με απαισιοδοξία βλέπει το μέλλον της κορινθιακής σταφίδας από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΟΑΣΗ Θανάσης Βομπίρης, αφού από την μια πλευρά η τιμή του προϊόντος παραμένει σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα και από την άλλη ο περονόσπορος φέτος έχει γονατίσει στην κυριολεξία τους παραγωγούς οι οποίοι πλέον αδυνατούν να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους και ο ένας μετά τον άλλο είτε μειώνουν την καλλιέργεια, είτε προχωρούν στην εκρίζωση.

«Η τιμή της σταφίδας αυτή τη στιγμή είναι σε χαμηλά επίπεδα όπως και η παραγωγή φέτος λόγω του περονόσπορου. Ο ΕΛΓΑ δεν έχει κάνει εκτιμήσεις και δεν καλύπτει τον περονόσπορο. Οπότε οι σταφιδοκαλλιεργητές φέτος έχουν πολύ χαμηλή παραγωγή και σύμφωνα με τον κανονισμό δεν μπορούν να δώσουν λιγότερα κιλά ανά στρέμμα.
Κανονικά έπρεπε αυτό να εκτιμηθεί και να επιτρέπουν στον παραγωγό να παραδώσει λιγότερη ποσότητα.
Έτσι κι αλλιώς βέβαια είμαστε χαμένοι με την φετινή τιμή της σταφίδας οπότε η συνδεδεμένη στην ουσία είναι ψίχουλα. Δυστυχώς δεν υπάρχει καμία αισιοδοξία για την σταφίδα και μάλιστα πέρυσι στην συνάντηση που είχαμε με τον αρμόδιο υπουργό τον κ. Γεωργαντά μας είπε με λίγα λόγια ότι η σταφίδα έχει κάνει τον κύκλο της και να μην περιμένουμε πολλά πράγματα. Ουσιαστικά τέθηκε ότι πρέπει να αλλάξουμε καλλιέργεια.

Ο κόσμος είναι απογοητευμένος γιατί η τιμή της σταφίδας είναι σε πολύ χαμηλά επίπεδα, κάτω του κόστους. Το κόστος είναι 1,50 € και μέχρι πριν από ένα μήνα η σταφίδα πουλιόταν 0,70 €. Πολλοί παραγωγοί έχουν ακόμα την περσινή σταφίδα στις αποθήκες τους και για την φετινή τώρα κάποιοι λένε ότι η τιμή θα είναι 1,15 €. Τα χρήματα όμως αυτά δεν καλύπτουν ούτε το κόστος.
Εμείς για να καλύψουμε το κόστος πρέπει η τιμή να είναι πάνω από το 1,50 ευρώ γιατί φέτος είχαμε πάρα πολλά έξοδα και εξαιτίας του περονόσπορου, που αναγκαστήκαμε να αγοράσουμε πολύ περισσότερα φάρμακα για να τον καταπολεμήσουμε . Δεν υπάρχει άλλος δρόμος παρά μόνο η διεκδίκηση. Πολλοί παραγωγοί έχουν προχωρήσει στην εκρίζωση της σταφίδας. Ενώ είναι αξιοσημείωτο το γεγονός ότι ενώ η παραγωγή είναι πολύ μικρότερη η τιμή δεν ανεβαίνει.

Αυτό που ζητάμε εμείς από την κυβέρνηση είναι να βάλει κατώτερη εγγυημένη τιμή στην σταφίδα. Πρέπει τουλάχιστον να είναι 2 ευρώ για να μπορέσουμε να συνεχίσουμε την καλλιέργεια αλλά και να αντεπεξέλθουμε στις υποχρεώσεις μας» επεσήμανε κλείνοντας ο κ. Βομπίρης.
Επίδομα θέρμανσης: Το ποσό ενίσχυσης, τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις
σε Οικονομία
«Ανάσα» πρόκειται να δώσει το επίδομα θέρμανσης στους καταναλωτές και τις καταναλώτρεις την ώρα που η τιμή του πετρελαίου θέρμανσης αυξάνεται.
Ειδικότερα, στις 15 Οκτωβρίου που ξεκινά η διάθεση του πετρελαίου, οι πολίτες θα κληθούν να πληρώσουν – με βάση τις σημερινές συνθήκες- περί το 1,5 ευρώ το λίτρο, όπως εκτιμούν παράγοντες της αγοράς των καυσίμων.

Το επίδομα θέρμανσης παραμένει στο ίδιο επίπεδο με πέρυσι, από 100 έως 800 ευρώ, αλλά με βελτιωμένα κριτήρια για τις οικογένειες που μπορούν να δουν αύξηση του εισοδηματικού ορίου έως και 2.000 ανά παιδί.

Αξίζει να σημειωθεί πως το φετινό επίδομα δεν θα είναι «διπλό» για όσους προχωρήσουν σε αλλαγή καυσίμου, όπως έγινε πέρυσι.

Τα καύσιμα που επιδοτούνται είναι το πετρέλαιο θέρμανσης, το φυσικό αέριο, το υγραέριο, τα καυσόξυλα και το pellet.

Κριτήρια και εισοδηματικά όρια

Το εισοδηματικό όριο παραμένει στα:
- 16.000 ευρώ για τον άγαμο και
- 24.000 ευρώ για τον έγγαμο,
Το εισοδηματικό όριο αυξάνεται κατά 2.000 ευρώ ανά παιδί, για τις οικογένειες με παιδιά
- 24.000 ευρώ + 5.000 ευρώ ανά παιδί, για έγγαμους και μονογονεϊκές οικογένειες
Ακίνητη περιουσία
- Άγαμοι: Έως 200.000 ευρώ
- Έγγαμοι – μονογονεϊκές: Έως 300.000 ευρώ, αυξημένο κατά 50.000 ευρώ φέτος
Παράλληλα, για πρώτη φορά τίθεται όριο τζίρου έως 80.000 ευρώ ετησίως, στα φυσικά πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα.

Σε αυτό το πλαίσιο, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι που δήλωσαν φέτος στην εφορία ακαθάριστα έσοδα πάνω από 80.000 ευρώ αποκλείονται αυτομάτως από το επίδομα θέρμανσης.

Επισημαίνεται ότι το δημοσιονομικό κόστος για την καταβολή του επιδόματος θέρμανσης ανέρχεται σε 237 εκατ. ευρώ έναντι 280 εκατ. ευρώ πέρυσι από τα οποία 189 εκατ. για το 2023 και 48 εκατ. για το 2024.

Πηγή: cnn.gr
«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»: Μέχρι πότε μπορούν να υποβληθούν οι δηλώσεις
σε Οικονομία

Ισχύει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4

Τις προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για το Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Συγκεκριμένα, για τους μήνες Απρίλιο-Μάιο 2022 (Α' φάση «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»-Τελευταία ευκαιρία) δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση) - Ορθή Επανάληψη» για τον Μηχανισμό για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2022, οι οποίοι δεν έχουν υποβάλει B' φάση για τον αντίστοιχο μήνα από τις 25 έως τις 26 Ιουλίου 2022.

Σε κάθε περίπτωση ισχύει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που είναι ενταγμένοι στον Μηχανισμό, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.

Για τους μήνες Απρίλιο-Μάιο 2022 (Β' φάση «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»-Τελευταία ευκαιρία) δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2022 και μόνο για:

- επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β' φάσης,

- επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β' φάσης, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ φάσης, από τις 27 έως τις 29 Ιουλίου 2022.

Σημειώνεται ότι, πριν υποβληθεί το έντυπο «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β' φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β' φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β' φάση και, επιλέγοντας το κουμπί «Διαχείριση», να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β' φάσης.

Πηγή: Cnn.gr
«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»: Αναλυτικά οι προθεσμίες για την υποβολή δηλώσεων
σε Οικονομία

Ισχύει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4

Τις προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για το Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Συγκεκριμένα, για τους μήνες Απρίλιο-Μάιο 2022 (Α' φάση «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»-Τελευταία ευκαιρία) δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση) - Ορθή Επανάληψη» για τον Μηχανισμό για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2022, οι οποίοι δεν έχουν υποβάλει B' φάση για τον αντίστοιχο μήνα από τις 25 έως τις 26 Ιουλίου 2022.

Σε κάθε περίπτωση ισχύει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που είναι ενταγμένοι στον Μηχανισμό, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.

Για τους μήνες Απρίλιο-Μάιο 2022 (Β' φάση «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»-Τελευταία ευκαιρία) δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2022 και μόνο για:

- επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β' φάσης,

- επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β' φάσης, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ φάσης, από τις 27 έως τις 29 Ιουλίου 2022.

Σημειώνεται ότι, πριν υποβληθεί το έντυπο «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β' φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β' φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β' φάση και, επιλέγοντας το κουμπί «Διαχείριση», να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β' φάσης.

Πηγή: Cnn.gr
Αναλυτικά οι προθεσμίες για την υποβολή δηλώσεων του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
σε Οικονομία

Ισχύει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4

Τις προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για το Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Συγκεκριμένα, για τους μήνες Απρίλιο-Μάιο 2022 (Α' φάση «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»-Τελευταία ευκαιρία) δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση) - Ορθή Επανάληψη» για τον Μηχανισμό για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2022, οι οποίοι δεν έχουν υποβάλει B' φάση για τον αντίστοιχο μήνα από τις 25 έως τις 26 Ιουλίου 2022.

Σε κάθε περίπτωση ισχύει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που είναι ενταγμένοι στον Μηχανισμό, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.

Για τους μήνες Απρίλιο-Μάιο 2022 (Β' φάση «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»-Τελευταία ευκαιρία) δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2022 και μόνο για:

- επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β' φάσης,

- επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β' φάσης, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ φάσης, από τις 27 έως τις 29 Ιουλίου 2022.

Σημειώνεται ότι, πριν υποβληθεί το έντυπο «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β' φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β' φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β' φάση και, επιλέγοντας το κουμπί «Διαχείριση», να ενημερώνονται για

Πηγή: Cnn.gr
Συν-Εργασία: Πέφτει η «αυλαία» για τον μηχανισμό - Τι θα ισχύσει με το επίδομα αδείας
σε Οικονομία
Οι τελευταίες δηλώσεις για την ένταξη στον μηχανισμό Συν-Εργασία υποβάλλονται αυτές τις μέρες και αφορούν τους μήνες από Ιανουάριο έως και Μάιο 2022.

Το οικονομικό επιτελείο δεν ανακοίνωσε νέα παράταση του μηχανισμού, που «τρέχει» εδώ και δύο χρόνια (από τις 15 Ιουνίου 2020) και αποτέλεσε εργαλείο στήριξης για επιχειρήσεις που είχαν πληγεί από τον Covid, σύμφωνα με το imerisia.gr.

O μηχανισμός χρησιμοποιήθηκε κυρίως στους εξής κλάδους:
- τουριστικές και εποχικές επιχειρήσεις,
- ξενοδοχεία,
- εστίαση,
- τουριστικά λεωφορεία,
- βιομηχανίες που μείωσαν την παραγωγή τους,
- εταιρείες διοργάνωσης συνεδρίων και ψυχαγωγικών εκδηλώσεων κ.ά.
Περιορισμένη η χρήση του μηχανισμού

Ωστόσο η χρήση του ήταν σχετικά περιορισμένη, αφού αυτά τα χρόνια εντάχθηκαν στον μηχανισμό κατά μέσο όρο από 32.000 έως 36.000 άτομα κάθε μήνα, τα οποία ενίσχυσαν το εισόδημά τους, ενώ την ίδια ώρα οι επιχειρήσεις ελαφρύνθηκαν από ένα σημαντικό μέρος του μισθολογικού κόστους.

Η λήξη του προγράμματος δεν φαίνεται πως θα οδηγήσει σε απολύσεις, αφενός γιατί η οικονομία έχει ανοίξει και αφετέρου ξεκίνησε η τουριστική περίοδος. Τα προβλήματα των επιχειρήσεων επικεντρώνονται πλέον στο ενεργειακό κόστος και στις αυξήσεις των τιμών των πρώτων υλών.

Αναφορικά με τον τρόπο λειτουργίας του προγράμματος, υπενθυμίζεται ότι ο εργοδότης μπορεί να περιορίσει τον χρόνο εργαζομένου πλήρους απασχόλησης έως και 50%, χωρίς μεταβολή της σχέσεως εργασίας. Για τον χρόνο που δεν εργάζεται ο εργαζόμενος, ο κρατικός προϋπολογισμός ενισχύει τον ίδιο τον εργαζόμενο, καλύπτοντας το 60% της αμοιβής (μέχρι ενός συγκεκριμένου ύψους) που αντιστοιχεί στο διάστημα αυτό, ενώ καλύπτει και τις ασφαλιστικές εισφορές. Για όσο διάστημα ο εργαζόμενος είναι ενταγμένος στο πρόγραμμα Συν-Εργασία, ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας.

Στους εργαζόμενους των επιχειρήσεων-εργοδοτών που εντάσσονται στον μηχανισμό καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2020, υπολογιζόμενα επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, κατά τα οριζόμενα στην κείμενη νομοθεσία και καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Επίδομα αδείας

Η αναλογία του επιδόματος αδείας ανέρχεται, για κάθε μήνα ένταξης των εργαζομένων στον μηχανισμό Συν-Εργασία, σε 1/25 επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας των δικαιούχων εργαζομένων.

Συνεπώς, για τον υπολογισμό σε ετήσια βάση του ποσού που καταβάλλεται σε κάθε εργαζόμενο, λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα υπαγωγής του στον μηχανισμό και τα καταβαλλόμενα ποσά της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας. Άρα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία υποβολής των δηλώσεων από επιχειρήσεις - εργοδότες για όλους τους μήνες του χρόνου.

Πηγή: Ethnos.gr
ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ: Μέχρι πότε οι αιτήσεις – Πότε ανοίγει η Εργάνη
σε Οικονομία
Ανοίγει την 1η Ιουνίου 2022 το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για υποβολή δηλώσεων στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ως εξής:

Α. Για τον μήνα Μάιο 2022 – Β’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

Για τον μήνα Μάιο 2022 – Β΄ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) - ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», από 1/6/2022 έως 10/6/2022.

Β. Για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο 2022 – Α’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (νέα προθεσμία)

Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ - ΦΑΣΗ) - ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο και Απρίλιο 2022, οι οποίοι δεν έχουν υποβάλει B΄ Φάση για τον αντίστοιχο μήνα, να το κάνουν από 1/6/2022 έως 4/6/2022.

Σε κάθε περίπτωση παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.

Γ. Για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Απρίλιο 2022 – Β’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (νέα προθεσμία)

Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) - ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο και Απρίλιο 2022, από 5/6/2022 έως 10/6/2022 και μόνο για:
- - επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ Φάσης,
- - επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ Φάσης, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης
  εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ Φάση) - ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ Φάσης.
Πηγή: Ethnos.gr
«ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»: Ξεκινά η υποβολή δηλώσεων για τον μήνα Απρίλιο
σε Οικονομία
Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα

Η υποβολή δηλώσεων για τον Μηχανισμό Ενίσχυσης της Απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α' φάση) για τον μήνα Απρίλιο, ξεκινά την Παρασκευή 1η Απριλίου σε συνέχεια της παράτασης του προγράμματος έως τις 31 Μαΐου 2022.

Για την περίοδο Απριλίου-Μαΐου 2022, στο «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εντάσσονται οι εργαζόμενοι που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης, κατά την 31η Οκτωβρίου 2021, (τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»), σε επιχειρήσεις που πληρούν τα οικονομικά στοιχεία που θα οριστούν στη σχετική υπουργική απόφαση, τα οποία παραμένουν ίδια με αυτά που ίσχυαν για την περίοδο Ιανουαρίου-Μαρτίου 2022.

Η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας

Ειδικότερα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

Α. Για τον μήνα Απρίλιο 2022-Α΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, στις επιχειρήσεις-εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη», εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό, από την 1η έως την 30ή Απριλίου 2022.

Β. Για τον μήνα Μάρτιο 2022-Β΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη», από την 1η έως την 8η Απριλίου 2022.

Γ. Για τον μήνα Φεβρουάριο 2022-Α΄φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (νέα προθεσμία)

Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη» από επιχειρήσεις-εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα Φεβρουάριο 2022, οι οποίοι δεν έχουν υποβάλει B΄ φάση για τον αντίστοιχο μήνα, από την 1η έως την 4η Απριλίου 2022.

Σε κάθε περίπτωση, παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού- Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.

Δ. Για τον μήνα Φεβρουάριο 2022-B΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (νέα προθεσμία)

Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τον μήνα Φεβρουάριο 2022 και μόνο για:
- επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ φάσης,
- επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ φάσης, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ φάσης,
από την 5η έως την 8η Απριλίου 2022.

Σημειώνεται ότι, πριν υποβληθεί το έντυπο «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β' φάση)-Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β' φάση και, επιλέγοντας το κουμπί «Διαχείριση», να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β' φάσης.

Υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας από επιχειρήσεις στις πυρόπληκτες περιοχές της Εύβοιας

Το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο από 1/4/2022 έως και 30/4/2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων για τον μήνα Απρίλιο 2022 από επιχειρήσεις εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην αριθμ. οικ. 60622/17-8-2021 Κοινή Υπουργική Απόφαση «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις πληγείσες περιοχές από τις φυσικές καταστροφές που προκλήθηκαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021» (Β' 3816), όπως ισχύει.

Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική Ειδική Περίπτωση «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021, βάσει ΚΑΔ».

Σύμφωνα με την ανωτέρω ΚΥΑ, το μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας ολοκληρώνεται την 30ή/4/2022.

Υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους στις σεισμόπληκτες περιοχές της Κρήτης, των οποίων λύθηκε η σύμβαση εργασίας

Το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο από 1/4/2022 έως και 15/4/2022 για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε περιοχές, σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι της αριθμ. 108115/28-12-2021 Κοινής Υπουργικής Απόφασης «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που επλήγησαν από τον σεισμό της 27ης.9.2021» (Β΄ 6297) που ανήκουν σε περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 27/9/2021 μέχρι και 12/11/2021.

Οι ανωτέρω καθίστανται δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης τους και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών μηνών.

Η σχετική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση (ειδικό έντυπο: «Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες στις πληγείσες περιοχές από τον σεισμό 27ης/9/2021, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 27/9/2021 έως και 12/11/2021») υποβάλλεται ανά μήνα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.

Πηγή: Cnn.gr