Αναλυτικοί πίνακες για τα πλασματικά έτη ασφάλισης. Όσα πρέπει να έχετε κατά νου.
Δώρο-άδωρον είναι, τελικά, η παράταση της προθεσμίας για ολόκληρο το 2022 αναφορικά με την δυνατότητα αναγνώρισης των πλασματικών ετών ασφάλισης που ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας (απαιτείται νομοθετική ρύθμιση).
Η παράταση της προθεσμίας υποτίθεται έγινε για να αποφευχθεί ο συνωστισμός εντός του έτους λόγω πανδημίας και το κύμα φυγής των εργαζομένων προς τη σύνταξη. Κάτι που θα επιδεινώσει τα, έτσι κι αλλιώς, άσχημα οικονομικά του ΕΦΚΑ. Σε συνδυασμό με την… υποσχόμενη από διετίας (τυχόν) επιτάχυνση των διαδικασιών απονομής των 170.00 εν αναμονή κύριων συντάξεων.
Ωστόσο, οι συνταξιοδοτήσεις δεν προκαλούνται από τον φόβο απώλειας των ευνοϊκών-μεταβατικών διατάξεων του γ’ μνημόνιο-Αύγουστος 2015 (θεμελίωση δικαιώματος μέχρι του έτους), αλλά:
-Από τον κίνδυνο συνωστισμού στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς και τις «επαφές» στην εργασία με συναδέρφους και κοινό.
-Το κίνδυνο μείωσης του συντάξιμου μισθού (ποσού αναφοράς για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης), καθώς χρονιά με την χρονιά οι μισθοί πέφτουν ή μένουν καθηλωμένες στα μνημονιακά επίπεδα (δεν προβλέπονται ωριμάνσεις- τριετίες, χωρίς υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων κ.α.). Και για τον υπολογισμό της σύνταξη λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος της περιόδου 2002 και μέχρι τη ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης.
-Την ευχέρεια των συνταξιούχων, ακόμη και του δημόσιο στην ηλικία των 61 ετών, να συνεχίσουν να εργάζονται, λαμβάνοντας ταυτόχρονα το 70% της σύνταξης.
Η αναγνώριση των πλασματικών απαιτεί μια απλή αίτηση, χωρίς υποχρέωση καταβολή του τιμήματος (το οποίο μπορεί να παρακρατηθεί από τη σύνταξη).
Επίσης μια νέα αίτηση για πλασματικά έτη (παιδιά, στρατός, σπουδές, ασφαλιστικό κενό, ανεργία κ.α.) το προσεχές 15μηνο (μέχρι τέλη του 2022) θα οδηγήσει σε θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από 6 έως 18 μήνες νωρίτερα (το πολύ). Αντί για το 62ο έτος με 35ετία (των παλαιών ασφαλισμένων) στο 61ο και 6 μήνες και αντί στο 67ο, στο 65ο και 6 μήνες (π.χ. για τις μητέρες με ανήλικο την περίοδο 2010-12).
1. Όσοι/ες είχαν 25ετία το 2010 (ΔΕΚΟ, Δημόσιο) έχουν, λόγω μονιμότητας, μη απόλυσης-ανεργίας, ήδη συμπληρώσει 35ετία, άρα δεν χρειάζεται τώρα, την τελευταία στιγμή, να καταθέσουν αίτηση για αναγνώριση πλασματικών. Ακόμη και όσοι έφυγαν με εθελουσία (ΟΤΕ, τράπεζες, ΕΛΤΑ κ.α.) έχουν πάρει «προσυνταξιοδοτικό πακέτο (κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών μέχρι την πλήρη σύνταξη).
2. Οι μητέρες της περιόδου 2010-12, καθώς και οι δημόσιοι υπάλληλοι την διετία 2011-2 που είχαν ανήλικο παιδί, έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις (25ετία) και το μόνο που αναμένουν είναι η συμπλήρωση της σχετικής (προβλεπόμενης) ηλικίας αναλόγως την χρονιά που συμπλήρωσαν το 50ό έτος (25ετία το 2010), 52ο (2011) ή 55ο (2012). Προσοχή! Πότε θα συμπληρώσουν τα ανωτέρω έτη μετά τις 18/92015 (βλέπε ακολούθως τους πίνακες).
3. Για τις μητέρες στον ιδιωτικό τομέα και τα ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ-Τραπεζών και τους δύο συζύγους με ανήλικο στον δημόσιο τα όρια ηλικίας αυξάνουν από το 2011 και μετά, ενώ η πρόβλεψη για πρόωροι συνταξιοδότηση με ανήλικο παύει οριστικά να ισχύει από 1/1/2013. Το 2011 γίνεται 52 σε δημόσιο και ΔΕΚΟ και 57 στον ιδιωτικό τομέα (52 για μειωμένη). Και το 2012 το 55ο και 60 στον ιδιωτικό τομέα (55ο)
4. Όσοι συνταξιοδοτούνται με την 35ετία και είχαν 25ετία το 2010-12, ουσιαστικά έχουν συμπληρώσει τα προβλεπόμενα έτη ασφάλισης και εάν συνεχίζουν να απασχολούνται είναι είτε για να συμπληρώσουν την προβλεπόμενη ηλικία (π.χ. το 61ο έτος για 35ετία το 2020) είτε γιατί απολαμβάνουν ένα καλύτερο μισθό.
Πηγή: iEidiseis.gr
