Τι προβλέπεται για τον κατώτατο μισθό
Το νομοσχέδιο για το νέο σύστημα καθορισμού του κατώτατου μισθού δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση και αναφέρεται ότι «το ύψος του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και τις προοπτικές της για ανάπτυξη από την άποψη της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας, των τιμών, των εισοδημάτων και των μισθών, της απασχόλησης και του ποσοστού της ανεργίας, καθώς και την αγοραστική δύναμη του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου και την επάρκειά τους, λαμβανομένου υπόψη του κόστους διαβίωσης, του γενικού επιπέδου των μισθών, της κατανομής και του ρυθμού αύξησής τους».
Η διαδικασία για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού τα έτη 2025, 2026 και 2027 ξεκινάει στις 31 Ιανουαρίου και ολοκληρώνεται τέλος Μαρτίου ώστε ο νέος αυξημένος μισθός να εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου.
Ο στόχος που έχει τεθεί για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027, εκτιμήθηκε από την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, ότι είναι απολύτως εφικτός.
Διαφορετικό θα είναι το χρονοδιάγραμμα για τη νέα διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού που κάνει πρεμιέρα την 1/1/2028 με βάση το μαθηματικό τύπο ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη του τον πληθωρισμό, ιδιαίτερα για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.
Το νέο σύστημα προβλέπει ημερομηνία έναρξης των εργασιών της επιτροπής διαβούλευσης την 31η Αυγούστου και ολοκλήρωση της διαδικασίας στο τέλος του έτους ώστε ο νέος μισθός να εφαρμόζεται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους.
Μέσα σ΄ένα χρόνο από την ψήφιση του σχεδίου νόμου για το νέο κατώτατο μισθό, το υπουργείο Εργασίας θα εκδώσει σχέδιο δράσης για την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
