Σχετικά Άρθρα

• Επίδομα 534: Ποιοι θα το πάρουν αυτή την εβδομάδα – Τι άλλο καταβάλλεται
  σε Οικονομία
  

  Ο προγραμματισμός των πληρωμών από το υπουργείο Εργασίας

  Σειρά επιδομάτων θα καταβάλει το υπουργείο Εργασίας αυτή την εβδομάδα και συγκεκριμένα την Παρασκευή 8 Οκτωβρίου.

  Επίδομα 534: Ποιοι θα το πάρουν αυτή την εβδομάδα

  Ειδικότερα θα πραγματοποιηθούν οι εξής καταβολές:

  • Καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους εργαζομένους των οποίων οι συμβάσεις τέθηκαν σε αναστολή για το μήνα Σεπτέμβριο
  • Καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού για καλλιτέχνες, ξεναγούς και τουριστικούς συνοδούς (υπόλοιπα πληρωμών για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο 2021)
  • Καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού για εργαζομένους με δικαίωμα επαναπρόσληψης (υπόλοιπα πληρωμών για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο 2021)
  • Οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας-Μηχανισμός ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (υπόλοιπα πληρωμών για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο 2021)

  Πηγή: Ethnos.gr

• Πάτρα: Νέες κινητοποιήσεις για τις αναστολές στα νοσοκομεία - "Εκτός" 550 άτομα από Ρίο και Άγ. Ανδρέα
  σε Επίκαιρα
  

  Δείτε ΦΩΤΟ

  Κινητοποιήσεων συνέχεια σήμερα από τους εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία της Πάτρας και όλης της Δυτικής Ελλάδας στους οποίους ξεκίνησε από χθες η επίδοση των αναστολών εργασίας επειδή δεν έχουν εμβολιαστεί για τον κορωνοϊό.

  Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους πραγματοποιώντας νέα στάση εργασίας για σήμερα (7-11 π.μ.) ενώ θα συμμετάσχουν στην στάση που έχει κηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ από τις 11 π.μ.- 3 μ.μ. (όπως συνέβη και χθες). Λίγο πριν τις 11 το πρωί ξεκίνησε η συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα γραφεία της 6ης ΥΠΕ

  Σήμερα θα αρχίσει η επίδοση των αναστολών εργασίας σε περίπου 550 ανεμβολίαστους εργαζόμενους στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο Πατρών και στο γενικό νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας.

  Χθες παρέλαβαν τα έγγραφα που κοινοποιούν την αναστολή 25 εργαζόμενοι στο Καραμανδάνειο Νοσοκομείο Παίδων της Πάτρας, σε 15 εργαζόμενους των νοσηλευτικών μονάδων Αιγίου και Καλαβρύτων, σε 37 εργαζόμενους στο Γενικό νοσοκομείο Αγρινίου και σε 49 συνάδελφους τους στο Γενικό Νοσοκομείο Μεσολογγίου. Περίπου 40 εργαζόμενοι στο Γ.Ν. Αγρινίου απουσιάζουν με αναρρωτική άδεια και αντίστοιχα άλλοι 46 στο Γ.Ν. Μεσολογγίου.

  

  

  

  

  

  Πηγή: ΤheBest.gr
• Από αύριο στην «ΕΡΓΑΝΗ» οι δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον Σεπτέμβριο
  σε Οικονομία
  

  Από αύριο Πέμπτη 2 Σεπτεμβρίου 2021 θα είναι διαθέσιμο το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Σεπτέμβριο. Ειδικότερα, για τον μήνα Σεπτέμβριο 2021 μόνο οι επιχειρήσεις - εργοδότες οι οποίες έχουν ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η.3.2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.

  Για το χρονικό διάστημα από 2 έως και 6 Σεπτεμβρίου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Σεπτέμβριο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 6 Σεπτεμβρίου 2021.

  Από 7 Σεπτεμβρίου 2021 οι επιχειρήσεις - εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων. Λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.

  Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ - ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ ΑΡΧΕΙΟΥ

• Σε αναστολή από 23/8 και οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι των οποίων απορρίφθηκαν οι αιτήσεις εξαίρεσης
  σε Επίκαιρα
  

  Μιχαηλίδου: Στο 75% οι εμβολιασμένοι στις ιδιωτικές δομές, στο 88% στις δημόσιες

  Από τις 23 Αυγούστου ξεκινά για το σύνολο των εργαζομένων σε όλες τις δομές ηλικιωμένων και αναπηρίας της χώρας που αρνούνται να εμβολιαστούν (συμπεριλαμβανομένων και εκείνων που δεν έγινε δεκτό το αίτημά τους να εξαιρεθούν για λόγους υγείας) η εφαρμογή του μέτρου της αναστολής εργασίας.
  

  Χθες έληξε η προθεσμία για την κατάθεση αίτηση απαλλαγής από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό των εργαζόμενων στις δομές ηλικιωμένων και αναπηρίας, για ιατρικούς λόγους. Οι αιτήσεις έπρεπε να προωθηθούν στις αρμόδιες επιτροπές υγείας της οικείας τους υγειονομικής περιφέρειες οι οποίες ξεκινούν από σήμερα την επεξεργασία των αιτημάτων και θα ολοκληρώσουν τη γνωμοδότηση εντός πέντε ημερών. Σε όλο αυτό το διάστημα υπάρχει χρονική παράταση για την ενεργοποίηση του μέτρου της αναστολής καθηκόντων.
  
  Συγκεκριμένα, για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας και ιδίως των πλέον ευάλωτων πολιτών ,το σύνολο των εργαζομένων θα μπορεί να εργάζεται στις δομές μόνο αν είναι εμβολιασμένο. Οι μη εμβολιασμένοι εργαζόμενοι θα τίθενται σε αναστολή εργασίας μέχρι να εμβολιαστούν, όπως ορίζεται στο νόμο. Κατά το διάστημα της αναστολής, δεν καταβάλλονται οι αποδοχές και οι ασφαλιστικές εισφορές των ανεμβολίαστων εργαζομένων.
  

  Για την αναπλήρωση των εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή εργασίας, η κυβέρνηση θα προχωρήσει με γρήγορες διαδικασίες στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (τρίμηνες συμβάσεις με δυνατότητα ανανέωσης για άλλους 3 μήνες) αντίστοιχων προσόντων, εκπαιδευτικής βαθμίδας και ειδικότητας με το προσωπικό που τέθηκε σε αναστολή. Σημειώνεται ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είχε ήδη μεριμνήσει από το προηγούμενο έτος και είχε προχωρήσει στην πρόσληψη 500 ατόμων σε όλες τις δημόσιες προνοιακές δομές για την κάλυψη των έκτακτων αναγκών που δημιούργησε η πανδημία του κορωνοϊού, με αποτέλεσμα να υπάρχει επάρκεια προσωπικού.
  
  Σύμφωνα με την υφυπουργό εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδη, τα τελευταία στοιχεία δείχνουν ότι έχει εμβολιαστεί με την πρώτη δόση το 88% των εργαζομένων στις δημόσιες δομές (επομένως στόχος είναι να εμβολιαστεί το 12%) και το 75% στις ιδιωτικές δομές (στόχος είναι να εμβολιαστεί το 25%).
  
  Υπενθυμίζουμε ότι αίτηση απαλλαγής από τον εμβολιασμό δικαιούνται να καταθέσουν οι εργαζόμενοι που εμφανίζουν αποκλειστικά τα ακόλουθα νοσήματα:
  
  Ø Εμφάνισαν σοβαρή αλλεργική αντίδραση (αναφυλαξία) μετά τη χορήγηση της πρώτης δόσης ή έχουν διαγνωστεί με αλλεργία σε κάποια έκδοχα των εμβολίων και υπάρχει σχετική γνωμάτευση από αλλεργιολόγο.
  
  Ø Έχουν ιστορικό μυοκαρδίτιδας και σχετική πιστοποίηση από ειδικό ιατρό καρδιολόγο.
  
  Ø Εμφάνισαν σύνδρομο θρόμβωσης με θρομβοπενία μετά την πρώτη δόση των εμβολίων Astra Zeneca και Jansen / Johnson & Johnson και έχουν ειδική ιατρική γνωμάτευση.

  Πηγή: Protothema.gr
• Επίδομα 534 ευρώ - Αναστολές Ιουνίου: Πληρωμή σήμερα - Τι ώρα μπαίνει
  σε Οικονομία
  

  Πιστώνεται σήμερα το επίδομα των 534 ευρώ της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τις αναστολές Ιουνίου. Τι ώρα μπαίνουν τα λεφτά.

  Σήμερα Παρασκευή 9 Ιουλίου πληρώνεται το επίδομα 534 ευρώ που αντιστοιχεί στις αναστολές Ιουνίου.

  Οι δικαιούχοι ανέρχονται σε 97.329σε και το συνολικό κονδύλι του Υπουργείου Εργασίας είναι 44.464.998 ευρώ.

  Το ποσό θα φανεί στους λογαριασμούς των δικαιούχων μετά τις 17:00 το απόγευμα όπως συνηθίζεται σε αυτές τις πληρωμές.

  Πηγη: iEidiseis.gr

• Oι νέες προθεσμίες για αναστολές και το Δώρο Πάσχα
  σε Οικονομία
  

  Από 25 Ιουνίου η δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων

  Για τον Ιούνιο δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες έως την 30η Ιουνίου, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, επιλέγοντας ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. ''Άτομα Υψηλού κινδύνου''».
  
  Συγκεκριμένα η υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων μπορεί να γίνει από σήμερα 22/6 έως τις 30/6/ 2021. Ειδικότερα, οι επιχειρήσεις-εργοδότες που υπάγονται στους ΚΑΔ 85.59 και 93.21 επαναλειτουργούν και πλήττονται μπορούν να υποβάλλουν από σήμερα 22/6/2021 και έως την Πέμπτη 24/6/2021 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ως κλειστές, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα παρέμεναν κλειστές, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή και υπεύθυνη δήλωση ως πληττόμενες από 19/6/2021 έως και 24/6/2021.
  
  Στη συνέχεια από 25/6/2021 προβαίνουν σε υπεύθυνη δήλωση προαναγγελίας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτουν πλέον σε αναστολή ως πληττόμενες.
  
  Μηχανισμός ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ: Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ - ΦΑΣΗ) - ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τον μήνα Μάιο 2021, από αύριο 23/6 έως τις 28/6/ 2021.
  
  Δώρο Πάσχα: Δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις/εργοδότες να υποβάλλουν στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» από 5/7/2021 έως και 9/7/2021 το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός» ως αρχική δήλωση για όσες επιχειρήσεις/εργοδότες δεν έχουν υποβάλει σχετικό αίτημα μέχρι σήμερα. Ακολούθως, μέχρι την ίδια ημερομηνία είναι δυνατή η επανυποβολή του εν λόγω εντύπου ως ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ, προκειμένου να διορθωθούν τυχόν λάθη που έχουν εμφιλοχωρήσει κατά την αρχική δήλωση αυτού (ενδεικτικά αναφέρονται: εσφαλμένα ποσά ανά εργαζόμενο σε σχέση με τις ημέρες αναστολής και τις μεικτές αποδοχές, λανθασμένα, μη αποδεκτά ή καταργημένα ΙΒΑΝ κ.α.).
  

  Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τις επιχειρήσεις/εργοδότες, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές του Δώρου Πάσχα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση και επιλέγοντας το κουμπί [Επισκόπηση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού από τις πληρωμές.
  
  Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες το σφάλμα που αναγράφεται είναι «ΜΗ ΑΠΟΔΕΚΤΟ ΠΟΣΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ», για τους εργαζόμενους των οποίων τα ΑΦΜ εμφανίζονται πρέπει να συμπληρωθούν ποσά που να πληρούν τα κριτήρια υπολογισμού της επιδότησης για το Δώρο Πάσχα. Εάν κατά την υποβολή του εντύπου δεν έχουν συμπληρωθεί τα σωστά ποσά, εμφανίζεται μήνυμα με τις ημέρες αναστολής μέχρι 30.4.2020 και τις μεικτές αποδοχές που προκύπτουν από τα υποβληθέντα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έντυπα και βάση των οποίων πραγματοποιούνται οι υπολογισμοί.

  Πηγή: Protothema.gr
• Αναστολή εργασίας και άδεια: Τι ισχύει για το 2021 και το υπόλοιπο του 2020
  σε Κοινωνία
  
  Ο χρόνος αναστολής σύμβασης υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας και με βάση αυτό το δεδομένο θα δηλωθούν οι καλοκαιρινές άδειες για χιλιάδες εργαζόμενους. Τι ισχύει αν ο εργοδότης αρνηθεί.

  Τις καλοκαιρινές τους άδειες σχεδιάζουν αυτή την περίοδο οι περισσότεροι προκειμένου να περάσουν λίγες στιγμές ηρεμίας και χαλάρωσης μετά από δύσκολη χρονιά, ωστόσο προκύπτουν διάφορα ερωτήματα, καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι -εξαιτίας του lockdown- ήταν σε αναστολή σύμβασης εργασίας. Μπορεί αυτός ο χρόνος να θεωρηθεί ως χρόνος αναψυχής και ο εργοδότης να μην δώσει την άδεια στον εργαζόμενο; Η απάντηση είναι ξεκάθαρα όχι, καθώς σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Open ο χρόνος αναστολής υπολογίζεται κανονικά ως χρόνος εργασίας. Άλλωστε δεν ήταν επιλογή του εργαζόμενου να μην πηγαίνει στην δουλειά του αφού δεκάδες χιλιάδες επιχειρήσεις έκλεισαν με κρατική εντολή στο πλαίσιο των μέτρων για την πανδημία.

  Σύμφωνα με το ίδιο ρεπορτάζ όσοι εργαζόμενοι έχουν υπόλοιπο αδείας από το 2020 και ήταν σε αναστολή από τον Μάρτιο μέχρι τον Δεκέμβριο πρέπει να το εξαντλήσουν μέχρι τις 30 Ιουνίου, ενώ δεν επηρεάζεται το διάστημα άδειας του 2021 ούτε φυσικά και το επίδομα αδείας και ενδεχόμενη συμφωνία για μη χορήγηση ετήσιας άδειας είναι άκυρη.

  Σε περίπτωση που ο εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει την ετήσια άδεια ανάπαυσης οφείλει να την πληρώσει στον εργαζόμενο σε χρήμα και μάλιστα με προσαύξηση 100%.

  Ο χρόνος αναστολής σύμβασης υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας και με βάση αυτό το δεδομένο θα δηλωθούν οι καλοκαιρινές άδειες για χιλιάδες εργαζόμενους. Τι ισχύει αν ο εργοδότης αρνηθεί.

  Τις καλοκαιρινές τους άδειες σχεδιάζουν αυτή την περίοδο οι περισσότεροι προκειμένου να περάσουν λίγες στιγμές ηρεμίας και χαλάρωσης μετά από δύσκολη χρονιά, ωστόσο προκύπτουν διάφορα ερωτήματα, καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι -εξαιτίας του lockdown- ήταν σε αναστολή σύμβασης εργασίας. Μπορεί αυτός ο χρόνος να θεωρηθεί ως χρόνος αναψυχής και ο εργοδότης να μην δώσει την άδεια στον εργαζόμενο; Η απάντηση είναι ξεκάθαρα όχι, καθώς σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Open ο χρόνος αναστολής υπολογίζεται κανονικά ως χρόνος εργασίας. Άλλωστε δεν ήταν επιλογή του εργαζόμενου να μην πηγαίνει στην δουλειά του αφού δεκάδες χιλιάδες επιχειρήσεις έκλεισαν με κρατική εντολή στο πλαίσιο των μέτρων για την πανδημία.

  Σύμφωνα με το ίδιο ρεπορτάζ όσοι εργαζόμενοι έχουν υπόλοιπο αδείας από το 2020 και ήταν σε αναστολή από τον Μάρτιο μέχρι τον Δεκέμβριο πρέπει να το εξαντλήσουν μέχρι τις 30 Ιουνίου, ενώ δεν επηρεάζεται το διάστημα άδειας του 2021 ούτε φυσικά και το επίδομα αδείας και ενδεχόμενη συμφωνία για μη χορήγηση ετήσιας άδειας είναι άκυρη.

  Σε περίπτωση που ο εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει την ετήσια άδεια ανάπαυσης οφείλει να την πληρώσει στον εργαζόμενο σε χρήμα και μάλιστα με προσαύξηση 100%.

  Ποιοι δικαιούνται ετήσια άδεια

  Η ετήσια κανονική άδεια χορηγείται με αποδοχές σε όλους τους μισθωτούς που συνδέονται με τον εργοδότη με σύμβαση ή σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Δηλαδή η ετήσια κανονική άδεια οφείλεται τόσο σε έγκυρες, όσο και σε άκυρες συμβάσεις εργασίας, σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων τη ΓΣΕΕ.

  Κανονική άδεια δικαιούνται επίσης και οι μισθωτοί που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες από το συνηθισμένο ή το νόμιμο ωράριο της ημερήσιας εργασίας τους. Δηλαδή οι μισθωτοί δικαιούνται να λάβουν κανονική άδεια όχι μόνο όταν έχουν πλήρη απασχόληση, αλλά και όταν η εργασία τους διαρκεί για μικρό χρονικό διάστημα ημερησίως (μερική απασχόληση).

  Περαιτέρω, κανονική άδεια δικαιούνται και όσοι εργαζόμενοι εργάζονται σε πολλούς εργοδότες με μειωμένο ωράριο ημερήσιας εργασίας.

  Άδεια επίσης χορηγείται και στην περίπτωση της διαθεσιμότητας και της ετοιμότητας εργασίας.
  
  Εξαιρέσεις: Δεν δικαιούνται κανονική άδεια τα εξής πρόσωπα (άρθρο 1, παρ.2 Α.Ν. 539/1945:

  • οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις ή εργασίες στις οποίες απασχολούνται μόνο μέλη της οικογένειας του εργοδότη
  • οι εργαζόμενοι σε γεωργικές, κτηνοτροφικές, δασικές, ναυτιλιακές και αλιευτικές εργασίες
  • δημόσιοι υπάλληλοι, που εργάζονται επιπρόσθετα τα απογεύματα σε μία άλλη επιχείρηση, τότε από την επιχείρηση αυτή δεν δικαιούνται κανονική άδεια.
  • οι μισθωτοί που κατέχουν θέση εποπτείας, διεύθυνσης ή εμπιστευτική (διευθύνοντες υπάλληλοι)
  • οι μισθωτοί που απουσίασαν από την εργασία τους λόγω ασθένειας για μεγάλο χρονικό διάστημα (πέρα από τα καθοριζόμενα από το νόμο χρονικά όρια της βραχείας διάρκειας ασθένειας).

  Πηγή: iEidiseis.gr

• Επίδομα 534: Από 15 Ιουνίου οι μονομερείς δηλώσεις εποχικών για τον Μάιο
  σε Οικονομία
  

  Από αύριο, Τρίτη 15/6/2021, έως και την Παρασκευή 25/6/2021, ανοίγει η πλατφόρμα στο «ΕΡΓΑΝΗ»

  Διαθέσιμη από αύριο η πλατφόρμα για την υποβολή δήλωσης από εποχικούς εργαζόμενους στον τουρισμό για την πληρωμή αποζημίωσης ειδικού σκοπού για το μήνα Μάιο, ύψους 534 ευρώ.

  Από αύριο, Τρίτη 15/6/2021, έως και την Παρασκευή 25/6/2021, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο για την υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που είναι σε ισχύ, σε επιχειρήσεις - εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων ως οδηγοί, για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού για το μήνα Μάιο.

  Ειδικότερα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δικαίωμα να υποβάλουν μονομερή δήλωση έχουν οι εξής:

  - Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις - εργοδότες που δεν επαναλειτούργησαν κατά τον Μάιο 2021: Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο για όλο το μήνα.

  - Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις - εργοδότες που επαναλειτούργησαν, αλλά που δεν επαναπροσλήφθηκαν κατά το μήνα Μάιο 2021: Και σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο για όλο το μήνα Μάιο.

  - Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις - εργοδότες που επαναπροσλήφθηκαν εντός του Μαΐου, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση για το χρονικό διάστημα από 1/5/2021 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους.

  Η αποζημίωση αφορά είτε για όλο το μήνα Μάιο είτε για το χρονικό διάστημα από 1/5/2021 έως την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους εντός Μαΐου 2021.

  Αν η δήλωση αφορά όλο το μήνα Μάιο, το ύψος της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ανέρχεται στο ποσό των 534 ευρώ. Σε διαφορετική περίπτωση, η αποζημίωση υπολογίζεται αναλόγως των δηλωθέντων ημερών.

  Πηγή: Εthnos.gr